隱私政策
常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)（詳情請查閱《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站隱私政策》第11條：關(guān)鍵詞定義）是由常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（注冊地址為：常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)濱江新市區(qū)龍騰南路）及其關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“我們”）為用戶（包括求職者用戶和招聘者用戶，以下簡稱“您”，詳情請查閱關(guān)鍵詞定義）通過常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站（詳情請查閱《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站隱私政策》第11條：關(guān)鍵詞定義）、常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站網(wǎng)站（cskrl.com）以及我們現(xiàn)在或?qū)磉€可能為您提供其他客戶端（以下統(tǒng)稱“本平臺(tái)”）提供的在線求職招聘產(chǎn)品與/或服務(wù)。我們根據(jù)《中華人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》、《常見類型移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用程序必要個(gè)人信息范圍規(guī)定》等法律法規(guī)，并參考《信息安全技術(shù) 個(gè)人信息安全規(guī)范》（GB/T 35273-2020）等國家標(biāo)準(zhǔn)，制訂《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站隱私政策》（以下簡稱“本政策”）并致力于保護(hù)您的個(gè)人信息安全。
您應(yīng)當(dāng)在仔細(xì)閱讀、充分理解本政策后，選擇是否同意本政策的內(nèi)容以及是否同意使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)。當(dāng)您點(diǎn)擊“我同意并確認(rèn)”時(shí)，代表您已閱讀和愿意接受《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站隱私政策》的所有內(nèi)容，并確認(rèn)您是年滿16周歲的用戶或者是已滿16周歲未成年人的監(jiān)護(hù)人。如果您不同意本政策的內(nèi)容，將可能導(dǎo)致我們無法向您正常提供常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)，或者常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)將無法達(dá)到正常的服務(wù)效果，請您立即停止訪問/使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)。
本政策介紹了我們在向您提供常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)的過程中收集、使用、存儲(chǔ)、共享、轉(zhuǎn)讓、公開批露您個(gè)人信息的目的、方式、范圍和信息安全保護(hù)措施，以及使您管理個(gè)人信息的權(quán)利和實(shí)現(xiàn)方法。請您結(jié)合《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站用戶服務(wù)協(xié)議》閱讀本政策。以下是我們的特別提示，請您重點(diǎn)關(guān)注：
對(duì)所有重點(diǎn)內(nèi)容，我們采用“加粗”的書寫方式進(jìn)行提示。
本平臺(tái)僅面向年滿十六周歲的用戶提供產(chǎn)品與/或服務(wù)。我們不會(huì)在明知的情況下收集未滿十六周歲未成年人的個(gè)人信息。若涉及年滿十六周歲但不滿十八周歲的未成年人使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)的，需由其監(jiān)護(hù)人閱讀并同意本政策，為其注冊賬戶和填寫相關(guān)個(gè)人信息后方可使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)。如果您發(fā)現(xiàn)我們無意收集了未成年人的個(gè)人信息，請您立即通知我們，我們會(huì)盡快設(shè)法刪除相關(guān)數(shù)據(jù)。
對(duì)個(gè)人敏感信息，我們用“加粗斜體”的書寫方式進(jìn)行特別提醒，希望您在閱讀時(shí)特別關(guān)注。在您向我們提供您的任何個(gè)人敏感信息前，您已慎重考慮并在此確認(rèn)該等提供是適當(dāng)?shù)?，您在此同意您的個(gè)人敏感信息可按照本政策所述的目的和方式進(jìn)行處理。
3.本政策已將求職招聘類應(yīng)用程序必要個(gè)人信息收集范圍進(jìn)行了單獨(dú)列明，希望您重點(diǎn)關(guān)注。我們不會(huì)收集與提供服務(wù)無關(guān)的個(gè)人信息，若您不同意提供基本功能以外服務(wù)所需的個(gè)人信息被收集使用的，請您不要開啟常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站應(yīng)用的各項(xiàng)擴(kuò)展業(yè)務(wù)功能。
4．我們的個(gè)人信息權(quán)利實(shí)現(xiàn)方式包括但不限于訪問或更正、刪除、注銷、拒絕個(gè)性化展示、及時(shí)得到響應(yīng)等，以確保您實(shí)現(xiàn)對(duì)您個(gè)人信息的控制權(quán)。
5. 我們會(huì)嚴(yán)格依據(jù)本政策以及您的同意處理您的個(gè)人信息。如您不同意本政策，您應(yīng)當(dāng)停止使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)。
一、 如何收集和使用您的個(gè)人信息
1. 正當(dāng)、最小必要、透明的原則，基于本政策所述目的，收集和使用您的個(gè)人信息。我們不會(huì)收集與提供服務(wù)無關(guān)的個(gè)人信息，也不會(huì)因您不同意收集非必要個(gè)人信息，而拒絕您使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站的基本功能服務(wù)。如果我們將您的個(gè)人信息用于本政策未載明的其它用途，或基于其他特定目的而收集、使用您的個(gè)人信息，我們將以合理的方式告知您，并在收集、使用前再次征得您的同意。
1.1常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站基本業(yè)務(wù)功能為「求職招聘信息交換」功能，此功能下必要個(gè)人信息為：您的移動(dòng)電話號(hào)碼和您提供的簡歷信息。除此以外，基于法律法規(guī)要求，出于保障招聘安全的需要，您還需要配合實(shí)名制認(rèn)證，依法提供實(shí)名信息以便核驗(yàn)?zāi)恼鎸?shí)身份。
1.1.1 注冊/登錄賬號(hào)
（1）當(dāng)您作為求職者用戶和招聘者用戶注冊常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)時(shí)，您需要向我們提供您的手機(jī)號(hào)碼，我們會(huì)向您的手機(jī)號(hào)碼發(fā)送短信驗(yàn)證碼，以驗(yàn)證您所注冊的手機(jī)號(hào)碼有效。根據(jù)我國法律法規(guī)及出于安全保障目的，如您不提供手機(jī)號(hào)碼進(jìn)行核驗(yàn)，將導(dǎo)致注冊失敗，故無法使用本平臺(tái)的相關(guān)功能。
（2）當(dāng)您作為求職者用戶和招聘者用戶進(jìn)行登錄時(shí)，您需要向我們提供您注冊時(shí)的手機(jī)號(hào)碼，并在獲取驗(yàn)證碼后進(jìn)行登錄。提示您注意，若您提供的手機(jī)號(hào)碼未在本平臺(tái)進(jìn)行注冊過，我們將通過快速注冊方式直接為您注冊常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)并為您登錄。
（3）針對(duì)此前使用用戶名（和/或郵箱地址）進(jìn)行注冊的部分老用戶，您可以繼續(xù)通過輸入您注冊時(shí)的用戶名（和/或郵箱地址）和密碼的方式進(jìn)行登錄。但根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，還可能需要提供您的手機(jī)號(hào)碼和相應(yīng)的驗(yàn)證碼進(jìn)行驗(yàn)證。
（4）當(dāng)您忘記登錄密碼需要找回密碼時(shí)，您需要向我們提供您注冊時(shí)所用的郵箱地址或手機(jī)號(hào)碼，我們會(huì)向該郵箱或手機(jī)號(hào)碼發(fā)送驗(yàn)證碼，待驗(yàn)證成功后，您可以通過輸入新密碼并重新登錄。
（5）您還可以使用第三方賬號(hào)綁定常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)或者通過“一鍵登錄”的方式登錄本平臺(tái)，詳情請查閱本政策第1.2.3條。
提示您注意，在某些產(chǎn)品（包括人才發(fā)展中心）中，您作為招聘者用戶，可以使用您的常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)創(chuàng)建培訓(xùn)負(fù)責(zé)人和學(xué)員身份并使用該產(chǎn)品，詳情請?jiān)斠娫摦a(chǎn)品的隱私政策。
1.1.2 實(shí)名認(rèn)證與招聘者員工身份認(rèn)證
（1）招聘者用戶的實(shí)名認(rèn)證：
如您作為招聘者用戶自行進(jìn)行注冊或被邀請注冊時(shí)，根據(jù)法律法規(guī)要求，為確保職位發(fā)布者身份的真實(shí)性和完成實(shí)名認(rèn)證的要求，您需要填寫真實(shí)姓名和身份證號(hào)碼。
（2）招聘者用戶的員工身份認(rèn)證：
自行注冊的招聘者用戶完成實(shí)名認(rèn)證后，還需要填寫企業(yè)名稱和企業(yè)所在地、選擇職務(wù)身份或選擇對(duì)職務(wù)身份進(jìn)行保密。您還需要出具您所在企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照和您所在公司出具的委托證明， 在審核之后方能完成正式注冊。為了確保招聘安全，除提供上述方式外，根據(jù)產(chǎn)品實(shí)際情況，可能需要您提供手持身份證的照片、工牌/姓名與所在公司門牌的合影以完成招聘者用戶員工身份認(rèn)證， 具體要求以產(chǎn)品實(shí)際情況為準(zhǔn)。您還可以向我們提供企業(yè)郵箱進(jìn)行認(rèn)證，我們會(huì)向該郵箱發(fā)送認(rèn)證郵件，要求您按步驟完成企業(yè)郵箱后綴名的認(rèn)證操作，以確保您代表招聘企業(yè)的身份真實(shí)。
除上述所提及的方式以外，招聘者用戶可以向所在公司的其他處理招聘事務(wù)的操作人員（被邀請人）發(fā)送邀請進(jìn)行注冊，具體包括1）由已注冊的招聘者用戶復(fù)制鏈接并發(fā)送給被邀請人；2）由已注冊的招聘者用戶輸入被邀請人郵箱；同時(shí)，請確保在提供其他人員的個(gè)人信息時(shí)，已獲得其同意。
您理解并同意，未通過上述實(shí)名認(rèn)證和招聘者用戶員工身份認(rèn)證的招聘者用戶無法進(jìn)入本平臺(tái)進(jìn)行操作。
（3）如您是求職者用戶，當(dāng)您的賬號(hào)被識(shí)別為風(fēng)險(xiǎn)變高（包括發(fā)生詐騙或發(fā)布違規(guī)信息）時(shí)， 可能需要您提供真實(shí)姓名、身份證號(hào)碼，以提高您賬號(hào)的安全性，以保護(hù)其他用戶的求職和招聘安全。
1.1.3 填寫個(gè)人簡歷信息
（1）如您是求職者用戶，當(dāng)您使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)中的求職功能以創(chuàng)建/編輯簡歷時(shí)，根據(jù)您的意愿，您可以填寫以下簡歷信息之一或全部：
1）基本信息：頭像、姓名、性別、當(dāng)前狀態(tài)（離職/在職/在校生）、出生年月、參加工作時(shí)間、戶口所在地（選填）、現(xiàn)居住城市、政治面貌（選填）、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱（選填）、海外工作/學(xué)習(xí)經(jīng)歷（有無）。
2）求職意向：期望職位、期望行業(yè)、期望工作城市、薪資要求、選擇工作性質(zhì)（全職/兼職/實(shí)習(xí)）、選擇求職狀態(tài)（隨便看看/正在找工作/暫不換工作）
3）教育經(jīng)歷：學(xué)歷、統(tǒng)招（是/否）、學(xué)校名稱、所學(xué)專業(yè)、在校時(shí)間（包括入學(xué)時(shí)間和畢業(yè)時(shí)間）、選擇當(dāng)前教育經(jīng)歷是否為海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷、選擇當(dāng)前教育經(jīng)歷是否有學(xué)位證書。
4）工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷：公司名稱、職位名稱、企業(yè)性質(zhì)（選填）、企業(yè)規(guī)模（選填）、職位類別、技能標(biāo)簽、在職時(shí)間（包括入職時(shí)間和離職時(shí)間）、所屬行業(yè)、當(dāng)前月薪、年收入、工作描述、業(yè)績描述、選擇是否對(duì)這家公司隱藏您的信息。
5）項(xiàng)目經(jīng)歷（選填）：項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目時(shí)間（包括開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間）、項(xiàng)目描述、所屬公司、項(xiàng)目職責(zé)。
6）培訓(xùn)經(jīng)歷（選填）：培訓(xùn)時(shí)間（包括開始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間）、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱、培訓(xùn)課程。
7）語言能力（選填）：語種、聽說能力、獨(dú)寫能力。
8）專業(yè)技能（選填，包括技能名稱、使用時(shí)長、掌握程度）。
9）獲得證書（選填）：證書名稱、獲得時(shí)間。
10）附件（選填，包括附件名稱和上傳的文件）。
11）學(xué)生干部經(jīng)歷（選填，包括干部級(jí)別和任職時(shí)間）。
12）自我評(píng)價(jià)（選填）。
提示您注意，如果您為求職者用戶，我們將在以下場景使用您的個(gè)人信息：
提示您注意，如果您為求職者用戶，我們將在以下場景使用您的個(gè)人信息：
（1）當(dāng)您填寫簡歷之后可以選擇將簡歷向特定企業(yè)投遞，或者選擇與平臺(tái)內(nèi)招聘者用戶進(jìn)行溝通或視頻面試過程中主動(dòng)向其投遞您的個(gè)人簡歷，供招聘者用戶選擇候選人、進(jìn)行背景審查或職業(yè)選拔。此時(shí)，您簡歷投向的招聘者用戶在登錄到系統(tǒng)或?qū)⒑啔v下載到其設(shè)備終端本地后方可看到您的全名和聯(lián)系方式，以便直接對(duì)您發(fā)出面試邀請。
我們理解，作為求職者，您可能希望更多的企業(yè)能夠看到您的簡歷，因此您可以把簡歷設(shè)置為“公開”，允許招聘者用戶主動(dòng)搜索您的簡歷，以增加您的求職機(jī)會(huì)。（2）招聘者用戶可以對(duì)您的簡歷信息進(jìn)行查詢、瀏覽，但將受到相應(yīng)服務(wù)協(xié)議的約束，并且您的簡歷及其他個(gè)人信息在顯示給招聘者用戶時(shí)不會(huì)展示您的全名和聯(lián)系方式。
（3）對(duì)您感興趣的招聘者用戶可以與您約聊或?qū)δl(fā)送投遞簡歷的邀請。除非在招聘者用戶與您聊天溝通時(shí)您自愿告知，否則招聘者用戶無法獲悉您的全名和聯(lián)系方式。
（4）為便于招聘者用戶在本平臺(tái)上與求職者用戶進(jìn)行溝通以達(dá)到雙方需求的對(duì)接，我們向招聘者用戶提供將求職者簡歷在平臺(tái)系統(tǒng)中下載和下載到招聘者用戶設(shè)備終端本地的功能。請您知悉，在此場景下即使招聘者用戶能知悉您的全名，我們?nèi)圆粫?huì)向其展示您的真實(shí)聯(lián)系方式，而是采用了“虛擬號(hào)碼”的方式便于雙方用戶的溝通，以有效防止您的真實(shí)聯(lián)系方式被泄露。
（5）除上述情形外，我們不會(huì)在未經(jīng)您允許的情況下向任何第三方共享您的簡歷信息。我們會(huì)通過常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站、常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站網(wǎng)頁端內(nèi)的功能設(shè)置或郵件通知的方式向您告知哪些招聘者用戶查閱或者下載了您的簡歷。但當(dāng)您將您的簡歷狀態(tài)設(shè)置為“均不可見”后，您的簡歷無法被招聘者用戶搜索和下載。
（6）在校園招聘中，為了方便筆試、面試和政審，根據(jù)相關(guān)招聘企業(yè)的要求，您還有可能需要向招聘企業(yè)和我們同時(shí)提供您的身份證號(hào)碼和該招聘單位所要求的其他個(gè)人信息。此時(shí)我們將作為該招聘單位的數(shù)據(jù)處理者， 可能會(huì)根據(jù)該招聘單位的要求將您的簡歷提供給該招聘單位，屆時(shí)請您詳細(xì)查看或問詢該招聘單位的隱私政策。同時(shí)，如果您報(bào)名了您所在高校的空中雙選會(huì)活動(dòng)，我們可能會(huì)向您注冊時(shí)填寫的手機(jī)號(hào)碼發(fā)送報(bào)名成功的通知。在某些特殊情況下，基于您所在高校的要求， 您在參與空中雙選會(huì)時(shí)投遞的簡歷、投遞記錄及其他您所在高校要求您提供并由您自行填寫的信息將被您所在高校獲知。 在某些特殊情況下，如果您參加的是企業(yè)線下校園招聘活動(dòng)，您可能需要通過我們向招聘單位遞交簡歷，也可能直接向招聘單位遞交簡歷。
您理解并同意，如您提供了他人的個(gè)人信息，請您務(wù)必確保您已獲得相關(guān)信息主體的同意。
1.2 為了向您提供更優(yōu)質(zhì)和體驗(yàn)更佳的常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)，我們可能需要收集您的下述信息。如果您拒絕提供下述信息，不影響您正常使用第1.1條的基本服務(wù)功能，但我們將無法向您提供相對(duì)應(yīng)的擴(kuò)展業(yè)務(wù)功能和服務(wù)。提示您注意：如果您提供的是非您本人的個(gè)人信息，請您確保已取得相關(guān)主體的同意。
1.2.1 向您提供產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中您主動(dòng)提供的個(gè)人信息
1.2.1.1完善個(gè)人名片
如您是招聘者用戶，為向求職者用戶展示您的專業(yè)身份及形象，您可以上傳頭像（選填）、選擇使用您進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證時(shí)提供的真實(shí)姓名或者昵稱、填寫職務(wù)（選填）。
1.2.1.2 職Q社區(qū)
如您是求職者用戶，為便于您與其他用戶進(jìn)行交流，您可以在職Q社區(qū)中提供并編輯您的個(gè)人資料，包括頭像、性別、昵稱、簽名檔（選填）、 所在城市（選填）、學(xué)校（選填）、職業(yè)（選填）、個(gè)性化標(biāo)簽（選填）、自我介紹（選填）。
同時(shí)，為便于您與其他用戶進(jìn)行交流，您還可以設(shè)置職場名片，包括填寫個(gè)人簡介（選填）、技能專長（選填）。您在職場名片添加或修改的個(gè)人簡介、工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷，僅在職場名片中進(jìn)行展示， 不會(huì)同步到您的個(gè)人簡歷。您也可以選擇將簡歷中的工作經(jīng)歷及教育經(jīng)歷導(dǎo)入至職場名片。您還可以通過發(fā)動(dòng)態(tài)或提問題（包括編輯文字、上傳圖片、添加位置），與其他用戶進(jìn)行交流。請您注意，在添加位置時(shí)，您既可以選擇授權(quán)本平臺(tái)通過使用您設(shè)備的系統(tǒng)位置權(quán)限以獲取實(shí)時(shí)位置信息，也可以由您在搜索欄中直接輸入相關(guān)位置信息進(jìn)行添加。
1.2.1.3 問卷調(diào)研
為了向您提供更好的服務(wù)和網(wǎng)絡(luò)使用環(huán)境，您可以自主選擇選擇參與我們通過多種方式（包括短信、郵件、內(nèi)的通知）向您注冊時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼或郵件發(fā)送問卷調(diào)研， 以了解您的使用偏好、職業(yè)偏好和態(tài)度、興趣、產(chǎn)品相關(guān)反饋和意見，調(diào)研結(jié)果將僅供統(tǒng)計(jì)使用。請您知悉， 為了向您跟進(jìn)調(diào)研相關(guān)內(nèi)容，請您填寫您的聯(lián)系方式，您也可以選擇不填寫，不會(huì)影響您填寫該調(diào)研問卷中的其他問題。此外，請您知悉，您可以選擇拒絕填寫問卷調(diào)研，不影響您正常使用本平臺(tái)的其他服務(wù)。
1.2.1.4 線上溝通記錄/視頻面試/直播面試
無論您是招聘者用戶還是求職者用戶，您都可以線上與對(duì)方進(jìn)行溝通。為此，我們會(huì)收集溝通雙方發(fā)送或接收的文本內(nèi)容和圖片。
如您是招聘者用戶，當(dāng)您申請直播時(shí)，為確認(rèn)您的招聘身份以及與您進(jìn)行聯(lián)系，您需要向我們提交直播人員姓名、聯(lián)系電話、職務(wù)。如您提供他人的上述信息， 請您確保您已獲得其同意。**根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，如您是招聘者用戶，在您申請直播前需要進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證。**關(guān)于直播功能中收集使用招聘者用戶和求職者用戶個(gè)人信息的詳細(xì)情況， 請您查閱《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站直播協(xié)議》和《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站直播隱私保護(hù)聲明》。
當(dāng)您選擇視頻面試時(shí)，為便于招聘者和求職者用戶在交流時(shí)更加順暢、高效和專業(yè)，同時(shí)為了糾紛產(chǎn)生時(shí)有證可查，求職者的簡歷信息都會(huì)被求職者用戶看到并會(huì)在本平臺(tái)留存。
1.2.1.5 個(gè)性化推送功能
為了向您發(fā)送有關(guān)賬號(hào)、產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容的通知，推薦您可能感興趣的產(chǎn)品，更好地向您提供服務(wù)，我們可能會(huì)結(jié)合您的用戶瀏覽偏好，通過您注冊時(shí)提供的手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱向您發(fā)送消息。
我們還可能會(huì)通過短信、站內(nèi)通知等方式向您發(fā)送產(chǎn)品與/或服務(wù)的最新消息、有關(guān)管理及其他我們認(rèn)為有必要向您告知的服務(wù)通知。
在法律法規(guī)允許的前提下，如您是求職者用戶，我們還可能將您的瀏覽記錄、求職意向和我們自行采集的用戶設(shè)備ID、系統(tǒng)生成的用戶ID、用戶的投遞記錄進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過數(shù)據(jù)分析利用多種方式（包括主頁“推薦”欄目和消息“職位優(yōu)選”欄目）向您推薦和展現(xiàn)更適合您的職位或者其他常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)。為提升您的求職效率，增加面試聊天機(jī)會(huì)，您可以點(diǎn)擊“職位優(yōu)選”欄目右上方的智能投遞按鈕選擇開啟“智能投遞”功能，此時(shí)我們將在7日內(nèi)自動(dòng)為您投遞職位優(yōu)選列表中的高匹配職位（每日最多5個(gè)）。并且，我們會(huì)按照本政策第4.5.2條所述方式為您提供關(guān)閉該功能的路徑。
如您是招聘者用戶，我們還可能會(huì)根據(jù)您的瀏覽記錄、您發(fā)布的職位和用戶ID進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過數(shù)據(jù)分析向您推薦和展示求職者簡歷，但此處不會(huì)展示求職者的全名和聯(lián)系方式。
1.2.1.6 投訴與反饋
如果您在使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中，有任何咨詢意見或者建議，或者您需要投訴和反饋的，您可以填寫并描述您的反饋意見， 并上傳相關(guān)圖片信息，以便我們協(xié)助您快速解決待處理的問題。您可以選擇留下您的聯(lián)系方式，以便我們的客服人員有需要核對(duì)信息時(shí)及時(shí)與您取得聯(lián)系。如您不提供上述信息的，雖不影響您正常使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)， 但我們可能無法及時(shí)向您反饋投訴或咨詢的結(jié)果，或者無法與您聯(lián)系以進(jìn)一步核實(shí)您所反饋或者投訴的情況。您知悉并同意，您和常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站的通話可能會(huì)被錄音。
1.2.2 向您提供產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中我們主動(dòng)收集的個(gè)人信息
在符合法律法規(guī)的前提下，為了保障您的賬號(hào)安全以及為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，我們會(huì)收集和使用您在使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)過程中產(chǎn)生的如下信息：
1.2.2.1 設(shè)備信息
為了進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析、排查異常信息、為您提供一致的服務(wù)以及更好的用戶體驗(yàn)，當(dāng)您使用本平臺(tái)時(shí)，我們會(huì)收集您的個(gè)人常用設(shè)備信息， 包括唯一設(shè)備識(shí)別碼（IDFA）、設(shè)備類型、設(shè)備廠商、設(shè)備型號(hào)、屏幕尺寸、系統(tǒng)版本、設(shè)備位置（IP地址）、手機(jī)運(yùn)營商、網(wǎng)絡(luò)類型，并對(duì)這些設(shè)備唯一標(biāo)識(shí)信息進(jìn)行關(guān)聯(lián)。
1.2.2.2 日志信息
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，同時(shí)，為了統(tǒng)計(jì)本平臺(tái)的用戶使用情況，優(yōu)化本平臺(tái)的產(chǎn)品與/或服務(wù)，為您提供更好的服務(wù)體驗(yàn)，當(dāng)您使用本平臺(tái)時(shí)，我們會(huì)自動(dòng)收集您使用本平臺(tái)的詳細(xì)信息并作為網(wǎng)絡(luò)日志進(jìn)行保存， 包括投遞記錄、訂單信息、網(wǎng)絡(luò)診斷、卡頓信息、點(diǎn)擊事件、關(guān)卡成功或失敗情況、瀏覽記錄和點(diǎn)擊記錄并根據(jù)相關(guān)法律要求進(jìn)行保存。
1.2.3 我們從第三方獲取的您的個(gè)人信息
1.3 征得授權(quán)同意的例外
根據(jù)法律法規(guī)，以下情形中收集和使用您的個(gè)人信息無需征得您的同意
1.3.1 與履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；
1.3.2 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；
1.3.3 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的;
1.3.4 與刑事偵查、起訴、審判和判決執(zhí)行等直接相關(guān)的；
1.3.5 出于維護(hù)您或其他個(gè)人的生命、財(cái)產(chǎn)等重大合法權(quán)益相關(guān)但又很難得到本人授權(quán)同意的；
1.3.6 所涉及的個(gè)人信息是您自行向社會(huì)公眾公開的；
1.3.7 所涉及的個(gè)人信息是您自行向社會(huì)公眾公開的
1.3.8 從合法公開披露的信息中收集個(gè)人信息的，如通過合法的新聞報(bào)道、政府信息公開等渠道
1.3.9 維護(hù)所提供的常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)的安全穩(wěn)定運(yùn)行所必需的，例如發(fā)現(xiàn)、處置常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)的故障；
1.3.10 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形
1.2.3.1 第三方跳轉(zhuǎn)登錄
無論您是招聘者用戶還是求職者用戶，您都可以線上與對(duì)方進(jìn)行溝通。為此，我們會(huì)收集溝通雙方發(fā)送或接收的文本內(nèi)容和圖片。
二、如何委托處理、共享、轉(zhuǎn)讓、公開披露您的個(gè)人信息
1.1 委托處理
為了向您提供更完善、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，某些功能可能由我們的技術(shù)服務(wù)合作方提供，我們可能會(huì)委托合作方 （包括技術(shù)服務(wù)提供方）處理您的某些個(gè)人信息。對(duì)我們委托處理您個(gè)人信息的公司、組織和個(gè)人，我們會(huì)與其簽署嚴(yán)格的保密協(xié)定，明確數(shù)據(jù)處理事項(xiàng)、處理期限、處理性質(zhì)、處理目的以及雙方責(zé)任等，要求合作方僅按照我們的要求、本政策的規(guī)定以及其他任何相關(guān)的保密和安全措施來處理您的個(gè)人信息。 如果您拒絕我們的供應(yīng)商在提供服務(wù)時(shí)收集為提供服務(wù)所必需的個(gè)人信息，將可能導(dǎo)致您在使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)的過程中無法享受該供應(yīng)商提供的服務(wù)。
1.2 共享
除非存在以下一種或多種情形，否則我們不會(huì)與任何第三方公司、組織或個(gè)人共享您的個(gè)人信息。
2.2.1 基于您自行提出的要求、或事先獲得您的明示授權(quán)或同意；
特別提示：如您作為求職者用戶一旦通過本平臺(tái)創(chuàng)建并公開簡歷后，招聘者用戶能根據(jù)需求搜索到您的簡歷并點(diǎn)擊下載，關(guān)于您如何對(duì)招聘者用戶公開或隱藏您的簡歷，詳情請您參見本政策第1.1.3條。
2.2.2 與我們履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；
2.2.3 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；
2.2.4 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的；
2.2.5 與刑事偵查、起訴、審判和判決執(zhí)行等直接相關(guān)的
2.2.6 出于維護(hù)您或其他個(gè)人的生命、財(cái)產(chǎn)等重大合法權(quán)益但又很難得到本人同意的；
2.2.7 您自行向社會(huì)公眾公開的您的個(gè)人信息
2.2.8 從合法公開披露的信息中收集個(gè)人信息的，如通過合法的新聞報(bào)道、政府信息公開等渠道。
2.2.9 與我們的業(yè)務(wù)合作伙伴進(jìn)行必要的信息共享；
為了向您提供更完善、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，某些服務(wù)將由合作方提供，因此，我們可能會(huì)與合作方共享您的某些個(gè)人信息。我們僅會(huì)出于合法、正當(dāng)、必要、特定、明確的目的共享您的個(gè)人信息，并且只會(huì)共享為您提供服務(wù)所必要的個(gè)人信息。我們不會(huì)共享可以識(shí)別您身份的個(gè)人信息，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。該等共享的合作方為數(shù)據(jù)控制者，其將以自己的名義獲得您的同意以及處理您的個(gè)人信息。合作方可能有其獨(dú)立的隱私政策和用戶服務(wù)協(xié)議，我們建議您閱讀并遵守合作方的用戶服務(wù)協(xié)議及隱私政策。如果您拒絕我們的合作方在提供服務(wù)時(shí)收集為提供服務(wù)所必需的個(gè)人信息，將可能導(dǎo)致您無法使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)來享受該合作方提供的服務(wù)。
2.2.10 其他法律法規(guī)規(guī)定的情形。
請您知悉，在招聘服務(wù)結(jié)束后，我們會(huì)嚴(yán)格要求招聘者用戶將從平臺(tái)上獲取的服務(wù)產(chǎn)品（包括但不限于簡歷信息）進(jìn)行銷毀，并且不得將上述內(nèi)容用于除自身招聘以外的其他目的，或以任何方式泄露、授權(quán)或變相授權(quán)給任何第三方使用。
3.轉(zhuǎn)讓
原則上我們不會(huì)將您的個(gè)人信息控制權(quán)向其他公司、組織或個(gè)人進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，但以下情況除外：
3.3.1 基于您自行提出的要求、或事先獲得您的明示授權(quán)或同意；
3.3.2 與我們履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；
3.3.3 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；
3.3.4 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的；
3.3.5 與刑事偵查、起訴、審判和判決執(zhí)行等直接相關(guān)的；
3.3.6 出于維護(hù)您或其他個(gè)人的生命、財(cái)產(chǎn)等重大合法權(quán)益但又很難得到本人授權(quán)同意的；
3.3.7 您自行向社會(huì)公眾公開的您個(gè)人信息；
3.3.8 從合法公開披露的信息中收集個(gè)人信息的，如通過合法的新聞報(bào)道、政府信息公開等渠道；
3.3.9 發(fā)生公司收購、兼并、重組、破產(chǎn)，運(yùn)營主體變更時(shí)的轉(zhuǎn)讓。
請您知悉：如具備上述事由確需轉(zhuǎn)讓，我們將在轉(zhuǎn)讓前向您告知轉(zhuǎn)讓信息的目的、類型、信息受讓方（如涉及敏感信息，我們還將告知涉及的敏感信息的內(nèi)容），并在征得您同意后再轉(zhuǎn)讓， 但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。變更后的運(yùn)營主體將繼續(xù)履行個(gè)人信息控制者的責(zé)任和義務(wù)；如公司發(fā)生破產(chǎn)或者停運(yùn)且無承接方的，我們將對(duì)您的個(gè)人信息做刪除或者匿名化處理。
2.4 公開披露
原則上我們不會(huì)向社會(huì)或不特定人群發(fā)布您的個(gè)人信息，但基于與您的約定或根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)披露的除外。
四、如何使您擁有管理您個(gè)人信息的權(quán)利
4.1 訪問或更正您的個(gè)人信息
4.1.1 您有權(quán)隨時(shí)登錄并訪問您的常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)，查看您的個(gè)人信息。如您發(fā)現(xiàn)我們收集、存儲(chǔ)、使用、披露的您的個(gè)人信息有錯(cuò)誤或不完整的，或者在法律法規(guī)規(guī)定的其他情況下，您可以通過如下方式進(jìn)行更正或補(bǔ)充完善。
在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站端，您可以通過點(diǎn)擊“我的”對(duì)您的簡歷信息（適用于求職者用戶）、收藏的職位和關(guān)注的企業(yè)（適用于求職者用戶）、個(gè)人資料（適用于求職者用戶和招聘者用戶）進(jìn)行訪問或更正。
在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站網(wǎng)頁端，您可以通過點(diǎn)擊“我的簡歷”、“面試邀請”、“誰看了我”、“賬號(hào)設(shè)置”、“我的收藏”、“我的訂單”、“求職統(tǒng)計(jì)”對(duì)您的簡歷信息、投遞和收藏情況、訂單信息、賬號(hào)信息進(jìn)行訪問或更正，具體以產(chǎn)品實(shí)際頁面為準(zhǔn)。
4.1.2 如您希望訪問或更正您的其他個(gè)人信息，或在行使上述權(quán)利過程中遇到困難，您可以通過本政策第9條所述的方式聯(lián)系我們，我們將在核實(shí)您的身份后及時(shí)響應(yīng)您的請求，但法律法規(guī)另有規(guī)定的或本政策另有約定的除外。
4.2 刪除您的個(gè)人信息
4.2.1 在以下情形中，您可以向我們提出刪除您個(gè)人信息的請求，但已做數(shù)據(jù)匿名化處理或法律法規(guī)另有規(guī)定的除外：
4.2.1.1 我們違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定或與您的約定，收集、存儲(chǔ)、使用、向第三方共享、轉(zhuǎn)讓、公開披露您的個(gè)人信息的；
4.2.1.2 我們超出目的范圍或者必要期限收集、存儲(chǔ)、使用、轉(zhuǎn)移、披露您的個(gè)人信息的；
4.2.1.3 您通過注銷等方式終止使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)的；
4.2.1.4 法律法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
4.2.2 在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品上，如您是求職者用戶，并希望刪除您的簡歷信息，您可以在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站網(wǎng)頁端 “我的簡歷”或常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站端 “我的簡歷”-“…”里通過“刪除簡歷”功能對(duì)您的簡歷進(jìn)行刪除。為了防止錯(cuò)誤操作導(dǎo)致信息丟失，當(dāng)您刪除的是您最后一份簡歷時(shí)，您需要通過本政策第9條所述的方式聯(lián)系客服進(jìn)行處理。
4.2.3 當(dāng)我們決定響應(yīng)您的刪除請求時(shí)，我們將盡快從常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站服務(wù)器中刪除您的信息。但出于監(jiān)管機(jī)關(guān)打擊犯罪、維護(hù)國家安全的要求，我們僅會(huì)對(duì)您的通訊信息進(jìn)行記錄和保存，但我們不會(huì)進(jìn)行任何使用行為。請您知悉，我們可能不會(huì)將您需要?jiǎng)h除的信息立即從備份系統(tǒng)中刪除，但會(huì)在備份系統(tǒng)更新時(shí)及時(shí)刪除。您作為求職者用戶直接向招聘者企業(yè)投遞的簡歷或被企業(yè)搜索已下載過的簡歷，以及您與他人在本平臺(tái)上（如通過動(dòng)態(tài)消息或群組）所分享的信息，由于我們無法從第三方服務(wù)器刪除其從本平臺(tái)復(fù)制的信息，請您直接聯(lián)系該第三方刪除信息。
4.2.4 如您希望刪除您的其他個(gè)人信息，或在行使上述權(quán)利過程中遇到困難，您可通過本政策第9條所述的方式聯(lián)系我們，我們將在核實(shí)您的身份后及時(shí)響應(yīng)您的請求，但法律法規(guī)另有規(guī)定的或本政策另有約定的除外。
4.3 更改您授權(quán)同意的范圍
4.3.1 請您知悉，為了您能正常使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)，您需要向我們提供一些基本的個(gè)人信息。如果您希望在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站撤回先前同意開啟的相關(guān)權(quán)限，您可以通過點(diǎn)擊“設(shè)置”-“隱私設(shè)置”-“權(quán)限管理”，查看權(quán)限說明進(jìn)行操作。
4.3.2 當(dāng)您更改您的同意范圍或者撤回同意后，我們將不再處理您的相關(guān)個(gè)人信息，但請您知悉并理解，除非您重新同意，否則在您完成上述操作后，我們無法再為您提供與之對(duì)應(yīng)的常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)。
4.4 注銷您的賬號(hào)
4.4.1 除非法律法規(guī)另有規(guī)定或本政策另有約定，您可以通過點(diǎn)擊常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站 端中的“我的”-“設(shè)置”-“賬號(hào)注銷”來注銷您的常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)。
4.4.2 請您知悉，在注銷賬號(hào)后，除非根據(jù)法律規(guī)規(guī)定需要留存?zhèn)€人信息的，我們將及時(shí)刪除您的個(gè)人信息或?qū)ζ渥髂涿幚怼?/span>
4.4.3 您注銷賬號(hào)的行為是不可逆的，一旦您的賬號(hào)被注銷，我們將不再為您提供常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)，也不再收集您的個(gè)人信息，因此我們建議您謹(jǐn)慎選擇注銷賬號(hào)。詳情請參見《常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站賬號(hào)注銷協(xié)議》。
4.5 約束信息系統(tǒng)自動(dòng)決策和拒絕定向推送
4.5.1 我們可能依據(jù)信息系統(tǒng)、算法等在內(nèi)的非人工自動(dòng)決策機(jī)制做出推送的決策。如果這些決策顯著影響您的合法權(quán)益，請您通過本政策第9條提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們。如果您不想收到通過算法自動(dòng)決策后的個(gè)性化推送，您可以在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站“我的-設(shè)置-職位推薦”（適用于求職者用戶）或“我的-設(shè)置-人才推薦”（適用于招聘者用戶）中隨時(shí)選擇關(guān)閉。您也可以按照我們向您發(fā)送的通知中所述的方式進(jìn)行關(guān)閉或選擇退訂。
4.5.2 請您知悉，如您選擇開啟“智能投遞”功能，我們會(huì)以7日為一自動(dòng)投遞簡歷周期，到期后該功能將自動(dòng)關(guān)閉。您也可以選擇前往“職位優(yōu)選-智能投遞”中自行提前關(guān)閉。如果您在使用過程中有任何疑問或需要解釋的，請您通過本政策第9條提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們。
4.5.3 請您理解，我們可在我們認(rèn)為必需時(shí)（例如當(dāng)我們暫停服務(wù)進(jìn)行維修時(shí)）不時(shí)通過本平臺(tái)向您發(fā)出與服務(wù)有關(guān)的公告。您不可取消這些與服務(wù)有關(guān)，但不屬于定向推送的通知或公告。
4.6 獲取簡歷信息副本
4.6.1 如果您需要您簡歷信息的副本，在常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站上，您可以點(diǎn)擊“我的簡歷”-“…”-“分享簡歷”-“轉(zhuǎn)發(fā)至郵箱”獲取您的簡歷；在網(wǎng)頁端，您可以點(diǎn)擊“我的簡歷”-“下載簡歷”獲取您的簡歷。
4.7 響應(yīng)您的上述請求
4.7.1 為實(shí)現(xiàn)本政策第4.1-4.6條所述的用戶權(quán)利，或如您對(duì)您的數(shù)據(jù)主體權(quán)利存在任何疑問、投訴、意見或建議的，您可以通過本政策第9條提供的聯(lián)系方式與我們聯(lián)系。為確保安全，我們可能會(huì)先要求驗(yàn)證您用戶（求職者用戶/招聘者用戶）的身份，然后再處理您的請求。對(duì)于您的請求，我們原則上將在收到您請求后的15 個(gè)工作日內(nèi)驗(yàn)證您的用戶身份并做出答復(fù)。
4.7.2 對(duì)于您合理的請求，我們原則上不收取費(fèi)用。對(duì)于一定時(shí)期內(nèi)多次重復(fù)的請求，我們將視情況收取一定成本費(fèi)用；對(duì)于需要過多技術(shù)手段（例如，需要開發(fā)新系統(tǒng)或從根本上改變現(xiàn)行慣例）、或存在其他顯著困難的的請求，我們將為您提供替代方法。
4.7.3 存在以下情形時(shí)，我們將拒絕您提出的請求：
1） 履行法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)相關(guān)的；
2） 與國家安全、國防安全直接相關(guān)的；
3） 與公共安全、公共衛(wèi)生、重大公共利益直接相關(guān)的；
4） 與刑事偵查、起訴、審判和執(zhí)行判決等直接相關(guān)的；
5） 有充分證據(jù)表明用戶存在主觀惡意或?yàn)E用權(quán)利的；
6） 出于維護(hù)用戶或其他個(gè)人的生命、財(cái)產(chǎn)等重大合法權(quán)益但又很難 得到本人授權(quán)同意的；
7） 響應(yīng)用戶的請求將導(dǎo)致用戶或其他個(gè)人、組織的合法權(quán)益受到嚴(yán)重?fù)p害的；
8） 涉及商業(yè)秘密的。
五、如何保護(hù)您的個(gè)人信息
我們十分重視您的個(gè)人信息安全，為此我們采用了符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的安全技術(shù)措施及配套的組織架構(gòu)和管理體系等多層面保護(hù)措施，以最大程度防止您的個(gè)人信息被泄露、毀損、誤用、未授權(quán)訪問、未授權(quán)披露或更改，具體包括：
5.1 數(shù)據(jù)安全技術(shù)措施
5.1.1 在數(shù)據(jù)安全傳輸方面，我們采用了SSL加密傳輸技術(shù)，保護(hù)數(shù)據(jù)在其傳輸過程中的安全，并使用妥善的保護(hù)機(jī)制以防止數(shù)據(jù)遭到惡意攻擊；此外，我們還將對(duì)敏感信息采取AES加密算法或SHA256哈希算法等安全保護(hù)措施。
5.1.2 在數(shù)據(jù)訪問和使用的安全控制方面，我們實(shí)施了嚴(yán)格的數(shù)據(jù)權(quán)限控制機(jī)制，采取多重身份認(rèn)證技術(shù)，并對(duì)能夠處理您的個(gè)人信息的行為進(jìn)行監(jiān)控，避免數(shù)據(jù)被違規(guī)訪問和未授權(quán)使用。我們還對(duì)數(shù)據(jù)生命周期的全流程進(jìn)行監(jiān)控，防止您的個(gè)人信息遭遇未授權(quán)的訪問、公開披露、使用、修改、人為或意外的損壞或丟失等。
5.2 數(shù)據(jù)安全組織和管理措施
5.2.1 根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，我們?nèi)蚊藗€(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人和個(gè)人信息保護(hù)工作機(jī)構(gòu)。我們還建立了相關(guān)的內(nèi)控管理流程，以最小授權(quán)為原則，對(duì)可能接觸到您個(gè)人信息的工作人員，嚴(yán)格設(shè)定信息訪問權(quán)限，控制個(gè)人信息的知悉范圍。
5.2.2 我們建立了數(shù)據(jù)安全使用的內(nèi)部規(guī)范制度，保障對(duì)您個(gè)人信息的處理，在收集、傳輸、使用、存儲(chǔ)、轉(zhuǎn)移、銷毀等環(huán)節(jié)均滿足法律法規(guī)的安全要求。根據(jù)有關(guān)法規(guī)要求，對(duì)需要訪問個(gè)人信息的工作人員，我們會(huì)要求其經(jīng)過個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人或者其授權(quán)的管理人員審批，記錄訪問情況，并采取技術(shù)措施，避免違法訪問、修改、復(fù)制、下載個(gè)人信息。
5.2.3 我們組織員工參加安全與隱私保護(hù)相關(guān)培訓(xùn)并要求其完成規(guī)定的考核，加強(qiáng)員工對(duì)于保護(hù)個(gè)人信息重要性的認(rèn)知。
5.2.4 我們還采取了其他可行的安全組織和管理措施。
5.3 合作協(xié)議條款保證
5.3.1 在我們從第三方間接收集您的個(gè)人信息前，我們會(huì)明確以書面形式（如合作協(xié)議、承諾書）要求該第三方在已經(jīng)取得您明示同意后收集以及處理您的個(gè)人信息，并要求第三方對(duì)個(gè)人信息來源的合法性和合規(guī)性以書面協(xié)議的形式作出承諾，如第三方有違反行為的，我們會(huì)明確要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.3.2 在我們向注冊的招聘企業(yè)或者其他業(yè)務(wù)合作伙伴（簡稱“合作伙伴”）共享您的個(gè)人信息前，我們會(huì)嚴(yán)格要求合作伙伴承擔(dān)信息保護(hù)義務(wù)與責(zé)任。為此，我們會(huì)在合作之前要求合作伙伴簽署數(shù)據(jù)處理協(xié)議或在雙方簽署的合作協(xié)議中列明有關(guān)數(shù)據(jù)保護(hù)的條款。協(xié)議嚴(yán)格約定合作伙伴對(duì)用戶信息的保密義務(wù)，包括信息的保管、使用和流轉(zhuǎn)等均應(yīng)滿足我們的管控要求，接受我們的審核、監(jiān)督和審計(jì)，一旦有任何違反，我們會(huì)要求對(duì)方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
5.4 安全事件的處理
5.4.1 如不幸發(fā)生了個(gè)人信息安全事件，我們將立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取補(bǔ)救措施，記錄事件內(nèi)容，按照《國家網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案》等有關(guān)規(guī)定及時(shí)上報(bào)。若可能會(huì)給您的合法權(quán)益造成嚴(yán)重?fù)p害的，如造成個(gè)人敏感信息的泄露，我們將向您告知該安全事件的基本情況和其可能的影響、我們已采取或?qū)⒁扇〉奶幹么胧?、您可選擇的防范和降低風(fēng)險(xiǎn)的建議、我們針對(duì)您提供的補(bǔ)救措施以及個(gè)人信息保護(hù)負(fù)責(zé)人和個(gè)人信息保護(hù)工作機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式等。我們將及時(shí)將以上事件相關(guān)情況以郵件、信函、電話或推送通知等方式告知您，難以逐一告知時(shí)，我們會(huì)采取合理、有效的方式發(fā)布警示公告。
5.4.2 請您知悉并理解，互聯(lián)網(wǎng)并非絕對(duì)安全的環(huán)境，我們強(qiáng)烈建議您通過安全方式、使用復(fù)雜密碼，協(xié)助我們保證您的賬號(hào)安全。如您發(fā)現(xiàn)自己的個(gè)人信息泄密，尤其是您的賬號(hào)或密碼發(fā)生泄露，請您立即根據(jù)本政策第9條提供的聯(lián)系方式聯(lián)系我們，以便我們采取相應(yīng)措施來保護(hù)您的信息安全。
六、如何存儲(chǔ)您的個(gè)人信息
6.1 我們會(huì)將在中國境內(nèi)運(yùn)營所收集和產(chǎn)生的個(gè)人信息存儲(chǔ)在中國境內(nèi)，不會(huì)進(jìn)行跨境傳輸。但請您注意，通過常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)開展招聘的企業(yè)包含跨國公司和境外集團(tuán)，上述公司可能在境外使用常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)站產(chǎn)品與/或服務(wù)，或?qū)⑶舐氄哂脩舻暮啔v或者其他個(gè)人信息傳輸至境外總部，具體實(shí)踐請見各招聘企業(yè)的隱私政策。
6.2 我們承諾，除非法律法規(guī)另有要求，我們對(duì)您的個(gè)人信息的存儲(chǔ)時(shí)間將限于實(shí)現(xiàn)您授權(quán)使用的目的所必需的最短時(shí)間，法律法規(guī)另有規(guī)定或者用戶另行授權(quán)同
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