1. 熟悉各種招聘渠道,依照公司人員配置,完成聘請目標。
2. 負責職工的入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù),建立及完善人事檔案及簽訂勞動合同。
3. 負責職工社會保險、公積金辦理,職工福利等工作,掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。
4. 統(tǒng)計核算職工考勤。
5. 協(xié)助推行公司各項規(guī)章制度及治理流程的執(zhí)行和實施。
6. 協(xié)助完成辦公資產(chǎn)、辦公用品與雜物的采購、維護和治理。
7. 維護公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境。
8. 宣傳公司安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生等條例,協(xié)助上級定期檢查。
9. 制定有效的績效考核和職工激勵制度。
10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事宜。

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