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安全總監(jiān) ¥10000-15000 收藏 申請職位
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安全總監(jiān)

¥10000-15000 /月
江蘇-蘇州 -常熟市 | 5年以上經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷
休假制度 法定節(jié)假日 獎勵計劃 年終獎金 綜合補(bǔ)貼 包吃住
2021-09-09 更新 被瀏覽: 次
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3份簡歷投遞
0%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時長
電話:0512****4556 顯示號碼
地址:常熟市沿江經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)永昌路1幢3F 查看上班路線
職位描述
招聘人數(shù):若干 到崗時間:不限 年齡要求:不限 性別要求:男 婚況要求:不限

崗位職責(zé):

1、建立、健全項目安全生產(chǎn)責(zé)任制;對工程項目的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,推動項目安全組織保證體系的有效運(yùn)行;

2、貫徹執(zhí)行國家、地方和行業(yè)的各項安全法律法規(guī)、規(guī)定和文件,熟悉行業(yè)安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范,領(lǐng)導(dǎo)項目安全環(huán)保部落實項目安全生產(chǎn)管理責(zé)任制、規(guī)章制度和安全操作規(guī)程; 落實業(yè)主等上級單位要求的安全政策和制度;

3、負(fù)責(zé)工程項目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的總體策劃并組織實施; 牽頭開展項目安標(biāo)工地創(chuàng)建和檢查工作;

4、對工程項目安全生產(chǎn)、文明施工情況負(fù)責(zé)管理和組織檢查,及時消除事故隱患;

5、組織開展重大危險源的辨識和排查工作,制定安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織安全知識講座和安全應(yīng)急救援演練;

6、負(fù)責(zé)簽發(fā)書面整改、停工整改和復(fù)工通知,督促有關(guān)人員及時整改和反饋;

7、及時上報安全事故,協(xié)助上級進(jìn)行事故處理。

任職要求:

1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,安全工程、土木工程、工程管理及相關(guān)專業(yè);

2、持有安全員上崗證書,具有工程師或以上職稱、注冊安全工程師證書者優(yōu)先;

3、5年以上施工現(xiàn)場安全管理工作經(jīng)驗,同時具備2年以上同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,有過至少一個完整項目的經(jīng)歷;

4、熟悉質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理三體系標(biāo)準(zhǔn);熟練使用計算機(jī),熟悉Word、Excel等常用辦公軟件;

5、 具備極強(qiáng)的執(zhí)行力、協(xié)調(diào)能力與抗壓能力。注重團(tuán)隊協(xié)作,善于溝通。

6、 工作地點根據(jù)項目需求安排在南京總公司或常熟分公司駐守。

基本工資: 10000元~15000元(不包括獎金、福利、加班費(fèi)等項目)


求職提醒:
該公司的其他職位
會員等級
  • 機(jī)械/設(shè)備/技工
  • 私營企業(yè)
  • 200-500人
  • 10800萬

南京六福工業(yè)設(shè)備安裝有限公司是2002年5月份注冊的機(jī)電設(shè)備安裝專業(yè)公司,注冊資金為人民幣10800萬元。公司施工資質(zhì)為機(jī)電設(shè)備安裝工程總承包二級、房屋建筑工程施工總承包三級、市政公用工程施工總承包三級。公司總部設(shè)在南京市六合區(qū)。公司下設(shè)人事部,質(zhì)安部,工程部,財務(wù)部,采購部五大部門和常熟基地。公司現(xiàn)有員工379人,其中管理人員55人(高級工程師3人,工程師17人,會計師3人,助理工程師和技術(shù)員10人,一級建造師6人和二級建造師20人)、中級技術(shù)工70人。

本公司承接化工廠、電子廠、制藥廠、機(jī)械廠、熱電廠、水廠、造紙廠等各種廠房中的變壓器和高、低壓配電柜(箱)及各種電器設(shè)備的安裝;電氣、儀表工程的線槽安裝、配管、拉線;自控設(shè)備及精密儀器、儀表的承裝;中、低壓蒸汽管線配置及焊接;不銹鋼管,鍍鋅管,碳鋼管,無縫管及PVC管等各種工藝管線的配置及氬弧焊接;給排水管線的安裝;工廠機(jī)械設(shè)備,化工桶槽,冰水機(jī)組,各種鍋爐及泵浦等大中小型設(shè)備的吊裝;無塵室內(nèi)的中央空調(diào)及風(fēng)管制作與安裝;蒸汽管線,電伴熱管線,化工桶槽及各種設(shè)備的保溫工程。

我們提供完善的福利和內(nèi)部發(fā)展機(jī)制:

  關(guān)愛員工的安全與身心健康;

  具有競爭力的薪酬,年度薪資增長計劃;

  體系化的培訓(xùn)機(jī)制和包括多技能培訓(xùn)崗,內(nèi)部員工優(yōu)先晉升渠道,外派工作在內(nèi)的多元化的職業(yè)發(fā)展機(jī)會;

  完善的員工保障計劃 (包含基本社會保險);

  帶薪休假制度(年假5-15天);

  提供工作餐及住宿。


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朱女士
1396****1126
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