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倉庫主管/經(jīng)理 面議 收藏 申請職位
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倉庫主管/經(jīng)理

面議
江蘇-蘇州 -常熟市 | 8年以上經(jīng)驗 | 大專學(xué)歷
五險一金 包吃住
2022-05-02 更新 被瀏覽: 次
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趙經(jīng)理
最近在線時間:2022-10-19 15:10
6份簡歷投遞
50%平均回復(fù)率
0平均回復(fù)時長
電話:1775****0888 顯示號碼
地址:鋼城路1號 查看上班路線
職位描述
招聘人數(shù):1人 到崗時間:2周以內(nèi) 年齡要求:35歲以上 性別要求:不限 婚況要求:不限

主要負(fù)責(zé)倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應(yīng),優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),降低庫存成本。 
1. 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī) 劃。 
2. 根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。 
3. 根據(jù)企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行。 
4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達(dá)的倉儲工作任務(wù)并將各項任務(wù)落實到人。 
5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴(yán)格控制, 保證合理庫存、 合理使用。 
6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統(tǒng)計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 
7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責(zé)任人,提出 處理意見。 
8. 參與制定企業(yè)全面質(zhì)量管理制度體系,參與建設(shè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系,監(jiān)督倉儲質(zhì) 量體系實施情況。 
9. 負(fù)責(zé)廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協(xié)助 實施。 
10. 做好倉儲部團隊建設(shè),協(xié)助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓(xùn)和績效考 核工作。 
11. 合理調(diào)配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務(wù)意識。 
12. 負(fù)責(zé)倉儲部與其他部門的溝通,協(xié)調(diào)事宜。 
13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

求職提醒:
該公司的其他職位
會員等級
  • 生產(chǎn)/營運/采購/物流
  • 民營企業(yè)
  • 10-50人

蘇州福伊特企業(yè)管理有限公司是國內(nèi)專業(yè)的人力資源整體外包解決方案供應(yīng)商,公司專長于為國內(nèi)外各類企事業(yè)單位提供生產(chǎn)線外包、高級人才獵頭、招聘外包、人事代理、社會保險公積金代辦代繳、企業(yè)培訓(xùn)以及人力資源咨詢等外包服務(wù)。

福伊特公司以 人力資源管理 作為核心業(yè)務(wù),以 為人才增值、為企業(yè)增效 為企業(yè)宗旨,逐步形成了從高端決策和經(jīng)營人才獵頭服務(wù)到低端執(zhí)行和事務(wù)性人才的崗位外包服務(wù)、從致力于人力資源管理模式構(gòu)建優(yōu)化的管理咨詢服務(wù)到基礎(chǔ)事務(wù)性人事工作代理服務(wù)的經(jīng)營模式。近年來,公司主要為來蘇州及其周邊地區(qū)投資的外商投資企業(yè)及其代表機構(gòu)、大型企事業(yè)單位提供生產(chǎn)線外包、崗位外包等服務(wù);為國內(nèi)知名企業(yè)提供獵頭、內(nèi)訓(xùn)、及HR管理咨詢服務(wù),單位主要以制造業(yè)為主。

公司以建立優(yōu)秀人才隊伍為基礎(chǔ),秉承 誠信、團結(jié)、拼搏、創(chuàng)新 的企業(yè)精神,全方位的為客戶提供系統(tǒng)、專業(yè)、細(xì)致的人力資源外包服務(wù)解決方案;通過不斷貫徹 主動、高效、準(zhǔn)確、完美 的服務(wù)理念,以及持續(xù)的管理改進(jìn)、創(chuàng)新和進(jìn)步,成為客戶在人力資源服務(wù)領(lǐng)域最有價值的戰(zhàn)略合作伙伴和業(yè)界最具影響力的專業(yè)人力資源服務(wù)外包機構(gòu)。


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趙經(jīng)理
1775****0888
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