崗位職責(zé)：

1.        負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在所轄市場(chǎng)的招商、分銷工作；

2.        維護(hù)分銷商關(guān)系并對(duì)分銷商渠道進(jìn)行管理與監(jiān)督；

3.        參與建議、制定渠道的分銷政策、分銷制度、分銷運(yùn)營(yíng)規(guī)則和各階段的分銷負(fù)責(zé)；

4.        對(duì)大客戶及分銷商等 重要客戶 進(jìn)行開拓、溝通和管理，制定市場(chǎng)活動(dòng)方案，提升業(yè)績(jī)；

5.        評(píng)估分銷商的合作質(zhì)量，監(jiān)控動(dòng)銷存狀況，建立相應(yīng)的評(píng)估制度；

6.        分銷商的跟蹤回訪、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)助分銷商分析進(jìn)展進(jìn)度；

7.        搜集、整理和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的品牌戰(zhàn)虐、促銷方式、價(jià)格調(diào)整方案、制定對(duì)策；

8.        跟蹤銷售訂單、統(tǒng)計(jì)銷售收據(jù)、定期制作銷售報(bào)表；

9.        與市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)共同評(píng)估年度營(yíng)銷計(jì)劃執(zhí)行情況和預(yù)算使用情況；

10.     準(zhǔn)備、按時(shí)完成公司要求的各項(xiàng)工作報(bào)表。

人員要求

1)       年齡22-35歲，具有快銷、醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮；

2)       熟練的多渠道操作能力和銷售技巧，良好的談判技巧。較強(qiáng)的時(shí)間管理能力，良好的溝通能力、較強(qiáng)的應(yīng)變能力，能夠?qū)蛻艋蚓W(wǎng)點(diǎn)突發(fā)事件進(jìn)行合理有效的臨時(shí)處理；

3)       優(yōu)良的快速學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)拓展能力、組織協(xié)調(diào)能力及跨部門協(xié)調(diào)能力；

4)       優(yōu)秀的執(zhí)行力，高度的責(zé)任心，能夠堅(jiān)決貫徹公司的各項(xiàng)政策。