任職要求：

（1）具有中級(jí)或者中級(jí)以上職稱；或者碩士以及碩士以上學(xué)歷;

（2）化學(xué)或化學(xué)分析相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮；

（3）具有100人以上規(guī)模的第三方檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室3年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）具有一定的技術(shù)開發(fā)能力、熟悉并精通大型儀器的使用，例如ICP, GC, GCMS, IC, HPLC等；

（5）具有20人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)歷，帶領(lǐng)本部門團(tuán)隊(duì)可持續(xù)不斷發(fā)展;

（6）熟悉并精通ISO17025, RB/T214質(zhì)量管理體系要求，懂得建立質(zhì)量體系并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)維護(hù)

質(zhì)量體系，滿足監(jiān)管部分要求；

（7）具有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力，保持本部門與其他部門溝通的順暢；？

（8）具有HSE管理經(jīng)驗(yàn)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)滿足公司HSE管理KPI;英文要求大學(xué)四級(jí)以上。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)檢測(cè)工作的有效進(jìn)行，貫徹執(zhí)行CNAS-CL01（即《檢測(cè)和校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則》）、《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》及相關(guān)要求和持續(xù)改進(jìn)管理體系有效性；

2、確定實(shí)驗(yàn)室的組織結(jié)構(gòu)與人員配備，明確崗位職能分工，任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人，聘任專業(yè)技術(shù)人員和部門負(fù)責(zé)人，任命關(guān)鍵崗位人員，指定關(guān)鍵管理崗位的代理人；

3、保證實(shí)驗(yàn)室安全平穩(wěn)運(yùn)行，完成質(zhì)量手冊(cè)所規(guī)定的質(zhì)量方針與目標(biāo)；

4、組織規(guī)劃實(shí)驗(yàn)室年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施；

5、在實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就確保與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通，充分發(fā)揮各職能部門的作用，協(xié)調(diào)各部門的工作；

6、負(fù)責(zé)設(shè)備配置，確保滿足檢測(cè)工作需要；

7、組織實(shí)施內(nèi)部審核計(jì)劃，審批管理評(píng)審計(jì)劃，主持管理評(píng)審會(huì)議；

8、應(yīng)將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)到組織；

9、能夠勝任不定時(shí)的加班和出差要求；

10、 完成公司交付的其他必要任務(wù)。