工作內(nèi)容：

1. 招聘與配置，負(fù)責(zé)完成計(jì)劃招聘；

2. 員工關(guān)系管理負(fù)責(zé)員工入職至離職全生命周期管理；

3.培訓(xùn)與發(fā)展協(xié)助上級(jí)進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。

4. 薪酬福利協(xié)助核算月度薪酬審核考勤、績(jī)效等數(shù)據(jù)，五險(xiǎn)一金繳納核算工資

5.活動(dòng)策劃，聚會(huì)、企業(yè)文化等；

6. 制度與流程協(xié)助起草、修訂和完善人力資源相關(guān)管理制度、流程和表單。

7.對(duì)接政府薪資及工作處理；

任職要求：

1、有人事相關(guān)工作經(jīng)歷3~5年及以上

2、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

3、熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）

4、需具備一定原則性 較強(qiáng)溝通能力；

5、服務(wù)意識(shí)與親和力