到崗時間:不限
年齡要求:不限
性別要求:男
婚況要求:不限
1、職位要求:有電廠運行維護經(jīng)驗,有司爐證、汽輪機證、鍋爐水處理證者優(yōu)先。
2、福利待遇:
①.防暑降溫費:公司每年5-10月(共6個月)發(fā)放降溫費,標準為100元/月;車間每天供應礦泉水及綠豆湯等;
②.年終獎金:根據(jù)生產(chǎn)及實際工作情況發(fā)放年終獎。
③.社會保險:公司為所有入司員工購買社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育),且所有費用均由公司承擔;
④.人身保險:公司為每位員工購買商業(yè)(人身意外)保險,該費用也由公司承擔。
⑤.住房公積金:公司為每位考核合格的員工繳納住房公積金。
⑥.住宿:廠內自有員工公寓,3-4人/間(內設空調、衛(wèi)生間、熱水器、衣柜等,費用約60元/人/月)。
⑦.吃飯:公司實行自選式就餐制度(早餐提供:各式糕點、面食、豆?jié){、炒飯等10余個品種,員工根據(jù)個人喜好在以上品種中選擇自己喜歡的品種;中晚餐、夜宵提供:每餐六菜一湯,員工根據(jù)個人喜好在六個菜中選擇自己喜歡的菜品,湯免費;每月餐費約200元左右,每上班一天公司補貼餐費6-10元)。
⑧.年休假:員工在公司工作滿一年后開始享受帶薪年休假,年休假按員工的社會工齡確定。年休假最長不超過15個工作日。員工享受年休假的,公司還可以憑票一次性報銷路途補助費300元。
⑨.業(yè)余學習:公司鼓勵員工在不影響工作的情況下進行與本職工作相關的業(yè)余學習,如報考成大等。凡工作滿一年且符合公司審批條件的,公司將為其報銷資料費、培訓費、報名考試費總額的60。
⑩.過節(jié)費:每年的中秋節(jié)和春節(jié)各發(fā)放600元/人。并對留廠過年的員工發(fā)春節(jié)利市100元/人。
4、勞動合同:所有員工自入職之日起均簽定正式的勞動合同。
5、生活娛樂:公司自有籃球場、足球場、室內活動室等活動場所及花園式的生活區(qū),會定期、不定期舉辦各種文體活動(如看電影、籃球、足球、乒乓球、聯(lián)誼等)。每年組織旅游一次,費用由公司承擔。
求職提醒: