工作內(nèi)容:
薪酬績效相關業(yè)務的處理及課題的檢討
崗位要求:
1、本科學歷,人力資源或理工科專業(yè)
2、5年以上制造型企業(yè)薪酬績效經(jīng)驗
?課題提案及推進經(jīng)驗
?薪酬調(diào)研及數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗
?工資調(diào)整方案作成經(jīng)驗
?績效推進、分析、改善經(jīng)驗

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