1、專(zhuān)注尋求中高端職能崗位的人才(包括總監(jiān)/經(jīng)理級(jí)/高級(jí)技術(shù)人員);
2、完善候選人信息,進(jìn)而輔助搭建,管理和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù);
3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施;
4、開(kāi)展日常招聘管理與服務(wù)工作,確保空缺崗位所需人員的及時(shí)到位,保證人才隊(duì)伍供需平衡,達(dá)到人力資源優(yōu)化配置;
5、負(fù)責(zé)優(yōu)秀人才的開(kāi)發(fā),搜求人才信息,進(jìn)行人才拓展工作,維護(hù)良好關(guān)系;
6、通過(guò)電話、拜訪等方式開(kāi)發(fā)新人才,為本公司提供專(zhuān)業(yè)的,一站式人力資源解決方案;
7、積極了解目標(biāo)公司的組織架構(gòu),為長(zhǎng)期搜尋工作做好基礎(chǔ);
8、協(xié)助和配合進(jìn)行校園招聘,打造公司良好品牌雇主形象。

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