崗位要求：

1、 負(fù)責(zé)執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；

2、 負(fù)責(zé)公司人員的招聘、錄用、培訓(xùn)、以及員工關(guān)系包括員工入調(diào)轉(zhuǎn)離等相關(guān)程序工作；

3、 組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化的形成；

4、 負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務(wù)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；

5、 負(fù)責(zé)對接政府部門，例如安監(jiān)、環(huán)保、消防、經(jīng)發(fā)等；

6、 具備政府政策優(yōu)惠項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉申報(bào)流程，能獨(dú)立進(jìn)行申報(bào)書填寫和驗(yàn)收，具備各相關(guān)部門工作的溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

7、 負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目、專利及各類資質(zhì)的組織申報(bào)工作；

8、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司行政、后勤事務(wù)；

9、 負(fù)責(zé)公司內(nèi)安全方面相關(guān)管理工作；

10、 組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作，協(xié)助完成公司的其他事務(wù)工作。

任職要求：

1、 大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)； 

2、 態(tài)度積極，工作細(xì)致，有責(zé)任心；具備快速學(xué)習(xí)能力，良好的溝通技巧和時(shí)間管理能力；有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對日常工作有極強(qiáng)條理性及計(jì)劃性，較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力及執(zhí)行力；

3、 熟練使用office等辦公軟件；

4、 知識(shí)全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀，擅長人際交往，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，適應(yīng)能力強(qiáng)。