Harsha Engineers是印度從事軸承箱設(shè)計制造的家族企業(yè)，建于1972年，處于行業(yè)領(lǐng)先地位，主要供貨給Timken，SKF,FAG等知名軸承企業(yè)。
職位描述---經(jīng)理（物料）
職位：物料經(jīng)理
學(xué)歷要求：【機械/生產(chǎn)/汽車/工業(yè)】-物料經(jīng)理
工作經(jīng)驗：在任意大型自動化輔助設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)同等職位工作8~15年
年齡：30~45
職位描述：
1. 計劃，采購所有直接或間接用材料，價格合理，并根據(jù)質(zhì)量和質(zhì)量進(jìn)行存儲目錄
2. 采購生產(chǎn)，維修，工具室及其他相關(guān)部門用的材料
3. 采購?fù)鈪f(xié)產(chǎn)品如機器部件，壓力元件等
4. 開發(fā)新的供應(yīng)商作為獨家供應(yīng)商
5. 開發(fā)供應(yīng)商/開發(fā)銷售商
6. 與供應(yīng)商和開發(fā)商洽談
7. 與供應(yīng)商簽訂合同協(xié)議并定期審查
8. 在公司內(nèi)部運用JIT/ ABC分析法計劃，安排和控制存貨流轉(zhuǎn)
9. 與計劃，存儲，質(zhì)量及制造部門通力合作
10. 履行購買政策和程序
11. 通過過程研究，重新尋找供應(yīng)商及談判降低成本
12. 和海關(guān)相互交流獲得物料
13. 符合法律法規(guī)要求
14. 所作文件，行政系統(tǒng)要求滿足ISO/TS 16949 QMS和14001 EMS
15. 完成供應(yīng)商評估及維護(hù)系統(tǒng)記錄例如購買申請，賣主評定，合同，注冊和評估
16. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商確認(rèn)，元件開發(fā)，價格協(xié)商，樣品采購及確保供應(yīng)商及時供貨供量
17. 完成其他上級安排的任務(wù)
要求技能：
1. 扎實的技術(shù)知識
2. 領(lǐng)導(dǎo)才能
3. 談判協(xié)商能力
4. 分析能力
5. 善于溝通和交流
6. 物料市場價格估算能力
7. 評估能力
8. 及時了解最新的檢驗政策和進(jìn)口程序
計算機技能：
精通MS-office 和ERP。會SAP的優(yōu)先考慮。
職位描述-經(jīng)理（市場）
職位： 市場經(jīng)理
學(xué)歷要求：獲得MBA學(xué)位【機械/生產(chǎn)/汽車/工業(yè)】
工作經(jīng)驗：在任意大型自動化輔助設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)同等職位工作8~15年
年齡：30~45
職位描述
1. 建立市場目標(biāo)，確保市場份額及產(chǎn)品或服務(wù)所得利潤
2. 短期和長期內(nèi)開發(fā)執(zhí)行市場計劃，保證利潤增長及公司產(chǎn)品和服務(wù)擴(kuò)大
3. 調(diào)查，分析和監(jiān)督財政，技術(shù)，及人口因素，提高市場競爭力，降低風(fēng)險
4. 策劃公司的推廣宣傳活動，通過傳單，網(wǎng)絡(luò)及發(fā)送郵件
5. 和記者等媒體合作，負(fù)責(zé)設(shè)計，規(guī)劃，張貼和生產(chǎn)宣傳材料
6. 從長遠(yuǎn)考慮，為公司制定價格戰(zhàn)略，爭取最大市場份額
7. 確保盈利，并根據(jù)前期標(biāo)準(zhǔn)和工業(yè)，經(jīng)濟(jì)的總體趨勢，爭取到市場份額
8. 確保完成的市場份額在預(yù)算范圍內(nèi)
9. 針對市場對于廣告宣傳，購買政策，產(chǎn)品包裝等做出的反應(yīng)進(jìn)行評估，及時調(diào)整市場戰(zhàn)略應(yīng)對變化，提高競爭力
10. 針對公司基本結(jié)構(gòu)提出改動意見，確保完成市場份額，并能及時靈活應(yīng)對市場需要和機遇。
11. 針對新的產(chǎn)品概念做市場調(diào)研
12. 準(zhǔn)備市場活動報告
13. 招聘，培養(yǎng)，監(jiān)督及評估部門職員
14. 完成其他上級安排的任務(wù)
要求技能：
1. 扎實的技術(shù)知識
2. 領(lǐng)導(dǎo)及團(tuán)隊合作精神
3. 善于溝通
4. 分析能力
5. 戰(zhàn)略規(guī)劃及執(zhí)行能力
6. 制定目標(biāo)并完成銷售目標(biāo)
7. 具備合同只是，并有洽談能力
計算機技能：
精通MS-office 和ERP。會SAP的優(yōu)先考慮。
職位描述—工程師—生產(chǎn)
職位： 生產(chǎn)主管
學(xué)歷要求：獲得MBA學(xué)位【機械/生產(chǎn)/汽車/工業(yè)】
工作經(jīng)驗：在任意大型自動化輔助設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)同等職位工作2~5年
年齡：22~30
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督
2. 能獨立處理車間內(nèi)CQA有關(guān)的活動
3. 能理解客戶需求，并無差錯的把產(chǎn)品交給客戶
4. 制定質(zhì)量目標(biāo)，按計劃執(zhí)行，保證生產(chǎn)過程零缺陷。
5. 確保初期，中期檢查及最后評估順利
6. 從根本原因分析解決客戶投訴
7. 能有效執(zhí)行工廠的QMS系統(tǒng)
8. 能應(yīng)用最新的質(zhì)量工具技術(shù)如SPC，FMEA，Why – Why Analysis, POka Yoke, 5 S, Kaizen, Six Sigma, 8 D Problem Solving method等
9. 跟進(jìn)持續(xù)改進(jìn)的項目
10. 會測量定標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)間作業(yè)
11. 教授QMS相關(guān)技能給操作工
12. 所作文件，行政系統(tǒng)要求滿足ISO/TS 16949 QMS和14001 EMS
13. 減少失誤---變量處理，做到生產(chǎn)零失誤
14. 處理客戶審計及外部審核
15. 完成其他上級安排的任務(wù)
要求技能：
1. 掌握關(guān)于生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實的技術(shù)知識
2. 良好的人際處理能力
3. 善于溝通和陳述
4. 注重結(jié)果
5. 解決問題和分析問題的能力
6. 掌握質(zhì)量工具盒解決問題方法的相關(guān)知識
7. 領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊協(xié)作能力
計算機技能：
精通MS-office 和ERP。會SAP的優(yōu)先考慮。
職位：人事高級主管
學(xué)歷：研究生
工作經(jīng)驗：2-5年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
年齡：22-30
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)制定公司人事制度和招聘計劃；
2. 負(fù)責(zé)辦理新人入職手續(xù)，幫助盡快熟悉環(huán)境；
3. 負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃；
4. 增強團(tuán)隊的效率和競爭力；
5. 協(xié)調(diào)公司計劃，實現(xiàn)多樣化目標(biāo)
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督薪酬計劃，符合規(guī)范，確保薪資水平有競爭力；
7. 負(fù)責(zé)監(jiān)督制定薪酬計劃
8. 負(fù)責(zé)員工保險（養(yǎng)老、失業(yè)、傷殘、退休等）
9. 負(fù)責(zé)行政管理和IT支持
10．負(fù)責(zé)各類合約管理
13．負(fù)責(zé)調(diào)解內(nèi)部爭端，維護(hù)團(tuán)隊合作
14．運用技術(shù)手段提高人力資源數(shù)據(jù)管理
15．維護(hù)公司組織架構(gòu)和員工結(jié)構(gòu)，來完成公司目標(biāo)
16．負(fù)責(zé)參與企業(yè)文化的融合
17．負(fù)責(zé)評估人力資源外包，以及尋找潛在的外包商
18．負(fù)責(zé)年度預(yù)算制定
19．負(fù)責(zé)制定公司的政策和守則
20．和各部門經(jīng)理協(xié)作，參與制定公司五年，十年發(fā)展計劃
21．負(fù)責(zé)制定和實施長、短期目標(biāo)，任務(wù)，政策和操作程序
22．服務(wù)于公司政策制定
23．負(fù)責(zé)完成上級指派的任務(wù)
技能要求：
1． 掌握員工管理技巧；
2． 掌握良好的溝通、演講能力；
3． 擁有良好的大局觀；
4． 擁有精確分析、處理問題的能力
5．熟練掌握人力資源專業(yè)的知識
6．擁有團(tuán)隊領(lǐng)袖能力
計算機技能：
精通MS-office 和ERP。會SAP的優(yōu)先考慮。
職位：數(shù)控操作工
學(xué)歷：機械師/數(shù)控壓床學(xué)徒
工作經(jīng)驗：2-5年相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗
年齡：22-30
職能描述：
1. 熟練操作各類數(shù)控機械（HMC、VMC、Conventional M/c）
2. 熟悉裝配和調(diào)試技術(shù)
3. 熟練安裝運行、設(shè)定機床
4. 能看懂工程圖樣以及零件組裝
5. 根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量制定日生產(chǎn)目標(biāo)
6. 日常保養(yǎng)維護(hù)
7. 有日本5S管理及企業(yè)改善經(jīng)驗
8. 嚴(yán)格按照生產(chǎn)指示工作
9. 協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)活動
10. 填寫生產(chǎn)報告
11. 嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系操作
12. 嚴(yán)格按照生產(chǎn)安全體系操作
13. 杜絕物料的浪費
14. 降低返工/退貨/疵品/產(chǎn)品差異的可能性
15. 準(zhǔn)時準(zhǔn)點、遵守紀(jì)律
16. 完成上級布置的任務(wù)
17. 身體健康
技能要求：
1. 掌握數(shù)控機床技術(shù)
2. 熟悉裝配和調(diào)試技術(shù)
3. 掌握日常機器維護(hù)
4. 熟悉內(nèi)務(wù)管理能力
5. 掌握安裝、設(shè)計技術(shù)
6. 掌握加工知識
7. 熟悉測量儀表技術(shù)
職位：裝配工
學(xué)歷：學(xué)徒/技工
經(jīng)驗：2-5年汽配組裝（生產(chǎn)組裝）從業(yè)經(jīng)驗
年齡：22-30
職能描述：
1. 裝配線操作和其他組裝工作
2. 壓床的操作
3. 解決生產(chǎn)問題
4. 車間內(nèi)務(wù)管理
5. 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)程序
6. 日常保養(yǎng)維護(hù)
7. 理解客戶要求/完成每日工作目標(biāo)
8. 協(xié)調(diào)各項生產(chǎn)活動
9. 填寫生產(chǎn)報告
10. 改善機器維修效率
11. 嚴(yán)格按照質(zhì)量管理體系操作
12. 嚴(yán)格按照生產(chǎn)安全指示工作
13. 準(zhǔn)時準(zhǔn)點、遵守紀(jì)律
14. 杜絕物料的浪費
15. 降低退貨/返工的可能性
16. 不斷完善工作計劃
17. 完成上級布置的任務(wù)
18. 身體健康
技能要求：
1. 掌握壓床的操作
2. 熟悉裝配和調(diào)試技術(shù)
3. 掌握日常機器維護(hù)
4. 熟悉內(nèi)務(wù)管理能力
5. 掌握組裝技術(shù)
6. 掌握加工知識
7. 熟悉測量儀表技術(shù)
請把簡歷投至郵箱:davidwucs@163.com
職位描述-工程師（質(zhì)量）
職位： 工程師-質(zhì)量
學(xué)歷要求：獲得MBA學(xué)士【機械/生產(chǎn)/汽車/工業(yè)】
工作經(jīng)驗：在任意大型自動化輔助設(shè)備生產(chǎn)企業(yè)同等職位工作2~5年
年齡：22~30歲
職位描述：
1. 負(fù)責(zé)整個產(chǎn)品服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)督
2. 能獨立處理車間內(nèi)CQA有關(guān)的活動
3. 能理解客戶需求，并無差錯的把產(chǎn)品交給客戶
4. 制定質(zhì)量目標(biāo)，按計劃執(zhí)行，保證生產(chǎn)過程零缺陷。
5. 確保初期，中期檢查及最后評估順利
6. 從根本原因分析解決客戶投訴
7. 能有效執(zhí)行工廠的QMS系統(tǒng)
8. 能應(yīng)用最新的質(zhì)量工具技術(shù)如SPC，FMEA，Why – Why Analysis, POka Yoke, 5 S, Kaizen, Six Sigma, 8 D Problem Solving method等
9. 跟進(jìn)持續(xù)改進(jìn)的項目
10. 會測量定標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)間作業(yè)
11. 教授QMS相關(guān)技能給操作工
12. 所作文件，行政系統(tǒng)要求滿足ISO/TS 16949 QMS和14001 EMS
13. 減少失誤---變量處理，做到生產(chǎn)零失誤
14. 處理客戶審計及外部審核
15. 完成其他上級安排的任務(wù)
要求技能：
1. 掌握關(guān)于生產(chǎn)基礎(chǔ)扎實的技術(shù)知識
2. 良好的人際處理能力
3. 善于溝通和陳述
4. 注重結(jié)果
5. 解決問題和分析問題的能力
6. 掌握質(zhì)量工具盒解決問題方法的相關(guān)知識
7. 領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊協(xié)作能力
計算機技能：
精通MS-office 和ERP。會SAP的優(yōu)先考慮。
