因工作需要，經(jīng)研究，常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司擬向社會(huì)公開(kāi)招聘駕駛員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘崗位和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且無(wú)國(guó)（境）外永久居留權(quán)、長(zhǎng)期居留許可；
2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；
3、年齡在45周歲以下（1978年1月1日以后出生，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；
4、實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；
5、具體招聘條件詳見(jiàn)《常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》（見(jiàn)附件）。
二、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月22日至2024年1月1日。
2、報(bào)名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件），附本人有效期內(nèi)二代身份證（正反面）、學(xué)歷證明（畢業(yè)證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證）、戶籍證明（戶口簿戶主頁(yè)和本人頁(yè)）、駕駛證掃描件或照片（掃描件或照片要求清晰、位正），于2024年1月1日17:00之前發(fā)送至郵箱13814908990@163.com（以郵件發(fā)送時(shí)間為準(zhǔn)）。
3、資格審查：公司于2024年1月2日至1月3日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查。審查結(jié)果將以電話形式通知考生本人。請(qǐng)報(bào)考人員攜帶上述材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)審合格的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放駕駛技能測(cè)試通知書(shū)。
4、聯(lián)系咨詢電話：52672932 52269007
（二）考試
1、本次招聘的開(kāi)考比例為2：1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到2人的，該崗位不開(kāi)考。
2、考試設(shè)駕駛技能測(cè)試、面試。考試總成績(jī)=駕駛技能測(cè)試×60%+面試×40%，分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
3、駕駛技能測(cè)試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。駕駛技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)駕駛技能測(cè)試通知書(shū)。
4、在駕駛技能測(cè)試成績(jī)均合格者中，根據(jù)測(cè)試成績(jī)從高分到低分，按2：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足2：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。具體面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5.總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（www.vagedon.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
（三）體檢與考察
1、根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取面試高分者；面試成績(jī)相同，進(jìn)行加試)，并進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)自理。體檢合格者由常熟經(jīng)開(kāi)區(qū)招商公司公開(kāi)招錄工作組根據(jù)招聘要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，對(duì)考察不合格的不予聘用。
2、在辦理錄用手續(xù)之前，因體檢、考察不合格、自動(dòng)放棄錄用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須在合格分?jǐn)?shù)線及以上。
三、錄用及管理
1、經(jīng)駕駛技能測(cè)試、面試、體檢、考察合格的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)放《錄用通知書(shū)》。錄用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《錄用通知書(shū)》辦理報(bào)到手續(xù)。逾期作自動(dòng)放棄處理。
2、錄用人員與常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，工資福利參考常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司同類(lèi)人員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3、錄用人員在辦理錄用手續(xù)之后3個(gè)月內(nèi)提出辭職的，可在報(bào)考同一崗位的人員中，按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的總成績(jī)須在65分及以上。
四、其它
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的或有弄虛作假的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知書(shū)》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與其他單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
2、本簡(jiǎn)章由常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：
附件1：招商公司2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表.xlsx
常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)招商發(fā)展有限公司
2023年12月22日
