安卓塑業(yè)招聘職位：

1、生產(chǎn)運營經(jīng)理
  全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、質(zhì)量、物流采購部門日常工作的管理，根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。
  職責(zé)描述：
  1. 根據(jù)年度規(guī)劃制定所負(fù)責(zé)部門總預(yù)算及各項管理（生產(chǎn)、質(zhì)量、計劃、采購、設(shè)備，技術(shù)等）的工作目標(biāo)；
  2. 負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計劃，組織落實、監(jiān)督調(diào)控各項指標(biāo)的執(zhí)行；
  3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的協(xié)調(diào)組織、計劃跟進(jìn)，建立規(guī)范、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善；
  4. 生產(chǎn)現(xiàn)場管理的優(yōu)化、現(xiàn)場成本控制，對生產(chǎn)過程實施調(diào)度和控制；
  5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，完善、優(yōu)化質(zhì)量管理體系
  6. 負(fù)責(zé)采購成本控制及供應(yīng)商管理，完善、優(yōu)化供應(yīng)鏈體系
  7. 生產(chǎn)線人員的招聘和培訓(xùn)
  任職要求：
  1. 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；生產(chǎn)運營管理或機(jī)械類相關(guān)專業(yè)；
  2. 5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。具備行業(yè)相關(guān)背景優(yōu)先。
  一經(jīng)錄用，我司將提供有競爭力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培訓(xùn)及發(fā)展平臺。
  月薪：5000＋獎金 或面議

2、財務(wù)經(jīng)理：
  職責(zé)描述：
  1.利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù)，協(xié)助制定公司戰(zhàn)略，并協(xié)助制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
  2.完善財務(wù)部門，建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系，進(jìn)行有效的內(nèi)部監(jiān)制；
  3.制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預(yù)、決算；
  4.對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制；
  5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；
  6.參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；
  7.審核財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告。
  職位要求：
  1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，3年以上生產(chǎn)性企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗；
  2、具備財務(wù)管理體系建立、資金運營、稅務(wù)籌劃、成本管理以及風(fēng)險管理等方面的策劃及操作能力；
  3、良好的溝通能力，具有與財政、稅務(wù)、銀行、外匯、海關(guān)等政府單位的交涉經(jīng)驗與能力。
  4、具備積極個性與態(tài)度，細(xì)致有耐心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)操守。
  一經(jīng)錄用，我司將提供有競爭力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培訓(xùn)及發(fā)展平臺。
  月薪：5000＋獎金 或面議

3、人事經(jīng)理
  職責(zé)描述：
  1. 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
  2. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報。
  3.協(xié)同財務(wù)部擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預(yù)算和報酬分配方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
  4.負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、考績、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
  5.負(fù)責(zé)編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標(biāo)準(zhǔn)、定額和工作計劃，并及時監(jiān)督、檢查其執(zhí)行情況。\
  6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰事項。
  7. 負(fù)責(zé)制定公司員工的培訓(xùn)計劃或方案，上報公司批準(zhǔn)后按計劃執(zhí)行。
  職位要求：
  1，大學(xué)本科學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理或其它相關(guān)管理專業(yè)。三年以上同職位人力資源管理工作經(jīng)驗。
  2，熟練掌握現(xiàn)代人力資源管理理論和技能，具有招聘、考核、培訓(xùn)管理方面工作經(jīng)驗和較強(qiáng)的操作能力；
  3，良好的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力；
  4，具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊意識；能夠公正客觀處理問題，具有較好學(xué)習(xí)能力。
  一經(jīng)錄用，我司將提供有競爭力的薪酬，完善的福利待遇、良好的培訓(xùn)及發(fā)展平臺。
  月薪： 3500＋獎金 或面議

4、電工
     要求：持叉車證，持電工證。

5、拉絲工
  崗位要求：男性，兩班倒12小時/班。
  職位描述：（熟練工）主要把原料和母料用機(jī)器攪拌好供拉絲機(jī)用，在開機(jī)牽膜進(jìn)過機(jī)器的烘箱后牽伸。公司待遇：2000—2800元。
    （非熟練工）男性，無工作經(jīng)驗亦可，招收學(xué)徒工，工資1200元左右。

6、收絲工
  崗位要求：男性，兩班倒12小時/班。
  職位描述：把絲掛到收絲機(jī)上去，大概卷絲收好需要25分鐘左右，在把收好的絲筒換下，從新把空的絲管在放在搜絲機(jī)上，從新在卷絲。
  公司待遇：1800—2500元。

聯(lián)系電話：52269006
E-mail：w45678910@163.com