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碧溪新區(qū)公開招聘城建協(xié)管員簡章

來源:本站 時(shí)間:2010-12-24 作者:本站 瀏覽量:

碧溪新區(qū)公開招聘城建協(xié)管員簡章

因工作需要,經(jīng)碧溪新區(qū)黨工委、管委會決定:公開招聘城建協(xié)管員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

一、招聘人數(shù)

招聘城建協(xié)管員8名。

二、招聘范圍、對象

戶籍在碧溪新區(qū)范圍的退伍軍人。

三、招聘條件

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,愿意履行城建協(xié)管員的義務(wù),無違法違紀(jì)等不良行為記錄。

2、年齡在20周歲以上,30周歲以下(即198011日至19901231日之間出生的)。

3、身體健康、無殘疾、無傳染疾病、體表無紋身。

四、招聘程序

招聘工作分報(bào)名、審核、筆試、面試、體檢、考察、錄用等。

五、報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間:20101226日至1230日,每天上午8301100,下午13001600。

報(bào)名地點(diǎn):各辦事處勞動保障大廳。1226日(星期日)上午在濱江人力資源市場同時(shí)接受報(bào)名。

2、報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人帶好身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、退伍證等的原件及復(fù)印件和1寸照片3張到現(xiàn)場報(bào)名,不可委托他人代為報(bào)名。報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后,填寫《碧溪新區(qū)公開招聘城建協(xié)管員報(bào)名登記表》(一式兩份),辦理報(bào)名手續(xù),報(bào)名者凡提供的相關(guān)信息有弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格或錄用資格。

3、報(bào)名人數(shù)與擬招錄人數(shù)的比例不低于31。不足31的,相應(yīng)核減擬招錄人數(shù)。

4、資格復(fù)審。筆試前,由新區(qū)組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門按照有關(guān)報(bào)名條件,對報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格者取消筆試資格。

 

六、筆試

1、筆試內(nèi)容:城建管理綜合基礎(chǔ)知識(不指定復(fù)習(xí)用書),筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證,準(zhǔn)考證發(fā)放的具體時(shí)間另行通知。

2、筆試成績?yōu)榘俜种?,筆試成績在各辦事處進(jìn)行公示,并在常熟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)(http://www.vagedon.cn)上公布。

七、面試

根據(jù)筆試情況按得分高低確定面試對象,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試時(shí)帶好本人身份證。

八、考核和政審

按照考生筆試、面試成績各占30%、70%折算綜合成績,根據(jù)綜合成績高低按招聘崗位計(jì)劃數(shù)11的比例確定考核、政審人選,并進(jìn)行體檢。(筆試、面試成績在常熟開發(fā)區(qū)人才網(wǎng)上公布)

九、聘用

1、公示。由碧溪新區(qū)組織人事科根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果,提出擬聘用人員名單,在各辦事處公示7天。公示期間,若有群眾反映問題,碧溪新區(qū)組織人事科將及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。

2、錄用。對公示結(jié)果不影響聘用的,由新區(qū)組織人事部門核準(zhǔn),辦理相關(guān)手續(xù)。按規(guī)定與被招聘人員簽訂聘用合同,并實(shí)行考核考評制度,對考核考評不合格的,不再聘用。

十、紀(jì)律

公開招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作,必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話:0512-52691156。

十一、其它

報(bào)名者須對照本簡章規(guī)定招聘條件如實(shí)申報(bào),在整個(gè)招聘過程中,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的,取消應(yīng)聘資格,責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取,須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng),均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十二、本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

常熟市碧溪新區(qū)管理委員會

二○一○十一月一日   

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