常人社監(jiān)〔2011〕 號
關(guān)于開展2011年勞動保障A級誠信單位
申報評定工作的通知
各鎮(zhèn)、碧溪新區(qū)（街道辦事處）、虞山尚湖旅游度假區(qū)、虞山林場、服裝城勞動保障所，各有關(guān)部門：
經(jīng)研究，決定在全市用人單位開展2011年勞動保障A級誠信單位申報評定工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、申報評定工作時間安排
（一）自查和申報（10月5日-11月15日）。根據(jù)勞動保障A級誠信單位的申報范圍和條件（詳見常人社監(jiān) [2011]7號文），企業(yè)進(jìn)行自檢自評，內(nèi)部公示，據(jù)實填寫《勞動保障A級誠信單位申報表》，報各鎮(zhèn)、虞山林場、服裝城勞動保障所（分所），有主管部門的，報主管部門。各地可根據(jù)前期培育工作情況推薦參評單位，也可以由用人單位根據(jù)自身情況主動申報。
（二）初步審查（11月16日-11月30日）。各勞動保障所或主管部門對照評定要求進(jìn)行審查，審查時要嚴(yán)格把關(guān)，逐項進(jìn)行核對，對不符合要求的，應(yīng)及時向用人單位反饋，督促其改進(jìn)；對符合申報條件的，填寫匯總表，報我局勞動關(guān)系與監(jiān)察科。
（三）審核和征求意見（12月1日-12月31日）。勞動關(guān)系與監(jiān)察科將根據(jù)評價標(biāo)準(zhǔn)對用人單位申報情況進(jìn)行核查，對各地、各部門的初審情況進(jìn)行抽查，抽查采用用人單位現(xiàn)場實地調(diào)查和查看初審臺賬相結(jié)合的形式進(jìn)行。審核結(jié)束后確定初選名單，并根據(jù)工作職能，征求我局各有關(guān)科室、直屬單位的意見。
（四）擬定和公示（2012年1月1日－1月15日）。根據(jù)初評結(jié)果和反饋意見，擬定勞動保障A級誠信單位名單，通過媒體向社會公示，公布監(jiān)督電話，公示期為7天。
（五）公告和表彰（2012年1月底）。公示期內(nèi)沒有出現(xiàn)異議，或者異議不能成立的，評定為勞動保障A級誠信單位，在新聞媒體和市勞動保障網(wǎng)上公布，對2010、2011連續(xù)兩年獲得A級稱號的用人單位頒發(fā)獎牌和榮譽(yù)證書（證書按照蘇州市規(guī)范制作，統(tǒng)一編號），予以表彰，擇優(yōu)推薦為勞動關(guān)系和諧企業(yè)。
二、2011年勞動保障A級誠信單位的具體評價標(biāo)準(zhǔn)
經(jīng)各地（部門）初審?fù)ㄟ^后報送我局的候選單位，必須同時符合下列所有基本要求，進(jìn)入審核階段，對系統(tǒng)有數(shù)據(jù)的項目，將直接提取、比對系統(tǒng)數(shù)據(jù)，凡不符合下列任一條件的，直接否決，不再另行通知：
（一）按要求簽訂和書面報告勞動合同，勞動合同內(nèi)容合法、規(guī)范、完整，簽訂率達(dá)100%，書面報告率達(dá)100%、無過期合同未及時續(xù)訂現(xiàn)象，系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤；
（二）按規(guī)定辦理社會保險登記、申報，并及時足額繳納社會保險費(fèi)，按規(guī)定全員參加城鎮(zhèn)五項社會保險；
（三）2011年1月1日至今，無勞動保障監(jiān)察處罰案件、無勞動爭議仲裁全部或部分?jǐn)≡V案件、無因勞資矛盾引發(fā)的群體性事件；
（四）按時足額支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)支付延長工作時間和休息休假工資報酬的各項規(guī)定，無工資支付的投訴、舉報、信訪等事件；
（五）遵守工作時間和休息休假規(guī)定，沒有因違法延長勞動者工作時間引發(fā)的投訴、舉報、信訪等事件；
（六）工會組織健全，民主管理制度齊備，內(nèi)部勞動管理規(guī)章制度健全，依法開展工資集體協(xié)商活動，訂立和申報集體合同；
（七）遵守勞動保護(hù)規(guī)定和女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定，安全生產(chǎn)措施到位；
（八）遵守其它勞動保障法律法規(guī)和政策規(guī)定。
三、有關(guān)要求
（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識到勞動保障誠信制度是社會信用體系的有機(jī)組成部分，開展勞動保障誠信等級評價是構(gòu)建我市和諧勞動關(guān)系的重要舉措。各相關(guān)部門要把這次A級誠信單位評選工作列入重要議事日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保工作成效。
（二）廣泛宣傳，引導(dǎo)自查自糾。各地可通過相關(guān)媒體，大力宣傳本次評選活動，鼓勵和支持用人單位踴躍參評參選。評選過程中，要注意指導(dǎo)參評企業(yè)的自查自糾工作，引導(dǎo)用人單位把申報達(dá)到A級誠信單位的目標(biāo)和主動發(fā)現(xiàn)問題、糾正問題的過程緊密結(jié)合起來。
（三）嚴(yán)格篩選，確保公開公平公正。各地、各部門應(yīng)站在構(gòu)建我市和諧社會的高度，以和諧勞動關(guān)系為目標(biāo)，本著寧缺勿濫的原則，嚴(yán)格篩選，確保評選質(zhì)量。
勞動保障A級誠信單位申報評定中的具體問題，可以與我局勞動關(guān)系與監(jiān)察科聯(lián)系，聯(lián)系電話：52710587。本通知和附件均可至市勞動保障網(wǎng)查閱和下載，網(wǎng)址http://www.cslss.gov.cn/。
常熟市人力資源和社會保障局
二○一一年十月十日
主題詞：誠信單位 申報評定 通知
抄 報：蘇州市人力資源和社會保障局。
抄 送：市經(jīng)信委、市總工會、市商務(wù)局、市工商聯(lián)，常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)勞動人事局、東南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人事勞動局。
常熟市人力資源和社會保障局黨政辦公室 2011年10月 日印發(fā)
打?。? 校對： 共?。?span lang="EN-US">30份
