關(guān)于印發(fā)《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助實(shí)施細(xì)則》的通知

各鎮(zhèn)人民政府、虞山林場(chǎng)，常熟經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、東南開(kāi)發(fā)區(qū)，服裝城，虞山尚湖旅游度假區(qū)，市政府各部門(mén)（直屬單位）：

經(jīng)市政府第16次常務(wù)會(huì)議研究同意，現(xiàn)將《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助實(shí)施細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照實(shí)施。

常熟市人民政府辦公室

二○○九年七月三十一日

常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助實(shí)施細(xì)則

為進(jìn)一步優(yōu)化引才環(huán)境，加大緊缺人才引進(jìn)力度，根據(jù)《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》（常發(fā)[2008]68號(hào)）精神及第七條第一款第（二）項(xiàng)規(guī)定，特制定本實(shí)施細(xì)則。

一、資助對(duì)象

凡2008年1月1日后引進(jìn)的，并符合下列條件之一的各類(lèi)高層次緊缺人才在常熟購(gòu)房安家，可申請(qǐng)政府安家（購(gòu)房）資助：

1、中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；
　　2、國(guó)家級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；
　　3、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼或獲得國(guó)家“有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)的人員；
　　4、獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上項(xiàng)目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才；
　　5、獲得省部級(jí)“有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)的人員，或獲得省部級(jí)科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成人；
  　6、具有碩士研究生以上學(xué)歷，引進(jìn)后承擔(dān)蘇州市重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或擁有國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利來(lái)我市進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才；
　　（七）具有博士學(xué)位，或具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有高級(jí)技師資格，且年齡在45周歲以下的專(zhuān)業(yè)人才；
　?。ò耍┢渌哂刑厥獠拍?、技能，并符合當(dāng)年度我市引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄的專(zhuān)業(yè)人才。

二、資助標(biāo)準(zhǔn)

1、對(duì)引進(jìn)符合第一條第1類(lèi)對(duì)象的，在常熟購(gòu)房安家，政府給予100萬(wàn)元的資助；
　　2、對(duì)引進(jìn)符合第一條第2至第4類(lèi)對(duì)象的，在常熟購(gòu)房安家，政府給予50萬(wàn)元的資助；
　　3、對(duì)引進(jìn)符合第一條第5、第6類(lèi)對(duì)象的，在常熟購(gòu)房安家，政府給予20萬(wàn)元的資助；
　　4、對(duì)引進(jìn)符合第一條第7類(lèi)對(duì)象的，在常熟購(gòu)房安家，政府給予15萬(wàn)元的資助；
　　5、對(duì)引進(jìn)符合第一條第8類(lèi)對(duì)象的，在常熟購(gòu)房安家，政府給予8萬(wàn)元的資助。

三、資助方式

對(duì)符合條件的資助對(duì)象，資助經(jīng)費(fèi)主要用于補(bǔ)貼在常熟境內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住房，同時(shí)符合本實(shí)施細(xì)則第一條所列兩類(lèi)以上條件的人員，按照就高原則確定資助標(biāo)準(zhǔn)。資助按照“一人、一套、一次”原則，分五年逐年等額發(fā)放。

四、資助申報(bào)范圍
　　在我市注冊(cè)或登記，具備獨(dú)立法人資格，具有一定規(guī)模的各類(lèi)企事業(yè)單位或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科技研發(fā)型企業(yè)，引進(jìn)上述第一條所列各類(lèi)高層次緊缺人才，并在常熟安家購(gòu)房的，均可按規(guī)定申請(qǐng)資助；部省屬行業(yè)部門(mén)（單位）引進(jìn)博士并具備正高以上職稱(chēng)、且年齡在45周歲以下的緊缺人才也列入本實(shí)施細(xì)則適用范圍。

五、資助申報(bào)程序

1、計(jì)劃預(yù)報(bào)：用人單位根據(jù)自身發(fā)展需要編制下一年度高層次緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃，于當(dāng)年度的十一月底前報(bào)所在地政府（管委會(huì)）或主管部門(mén)，經(jīng)初審、匯總后報(bào)市人事局，由市人事局會(huì)同相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)及有關(guān)專(zhuān)家對(duì)預(yù)報(bào)計(jì)劃進(jìn)行論證，并結(jié)合年度專(zhuān)業(yè)人才需求情況，編制年度《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄》，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定同意后發(fā)布。

2、資助申報(bào)：由符合條件的引進(jìn)人才個(gè)人提出資助申請(qǐng)，按要求填報(bào)《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助申請(qǐng)審批表》（見(jiàn)附表），所在單位出具推薦意見(jiàn)，并經(jīng)單位所在地政府（管委會(huì)）或主管部門(mén)審核后，報(bào)市人事局。

3、審核公示：市人事局組織有關(guān)專(zhuān)家根據(jù)《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法》（常發(fā)[2008]68號(hào)）規(guī)定的資助對(duì)象、條件及當(dāng)年度發(fā)布的《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄》，對(duì)資助申報(bào)材料進(jìn)行審核，確定初步資助對(duì)象后，在常熟主流媒體及常熟人才網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為七天。

4、資助認(rèn)定：經(jīng)公示后，市人事局確定資助對(duì)象和標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，由市人事局向資助對(duì)象發(fā)放《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助認(rèn)定通知書(shū)》。

六、資助申報(bào)要求

1、資助對(duì)象須在常熟境內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住用房，如為共有產(chǎn)權(quán)（指與配偶、父母或子女共有），產(chǎn)權(quán)份額不低于50%。

2、引進(jìn)的符合第一條第8類(lèi)條件的，還須符合當(dāng)年《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才需求目錄》所列專(zhuān)業(yè)和條件，且引進(jìn)人才的單位須具備相應(yīng)的工作崗位、工作條件和環(huán)境。

3、引進(jìn)人才的單位須按政府資助額的一定比例（原則上不低于1:1）匹配相應(yīng)的資金，用于補(bǔ)貼人才在常熟境內(nèi)購(gòu)買(mǎi)自住房，或用于改善人才的科研、工作和生活環(huán)境，扶持引進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)和科技成果的轉(zhuǎn)化等。

七、資助申報(bào)材料

1、《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助申請(qǐng)審批表》，一式四份。

2、資助對(duì)象的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（國(guó)境外學(xué)歷需提供國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證）、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、主要工作業(yè)績(jī)、科研成果等證明材料復(fù)印件一份。

3、資助對(duì)象的身份證或護(hù)照、人事關(guān)系證明、與用人單位簽訂的聘用合同或勞動(dòng)合同復(fù)印件一份，原則上合同期限為五年或五年以上。

4、以資助對(duì)象為產(chǎn)權(quán)人的房產(chǎn)證、或資助對(duì)象與房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓人簽訂的《購(gòu)房合同》及首付款證明復(fù)印件一份。

5、資助對(duì)象所在單位的企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件一份，以及單位資助資金匹配計(jì)劃。

6、上述復(fù)印件均由所在地政府（管委會(huì)）或單位主管部門(mén)核對(duì)原件后加蓋公章。

八、資助實(shí)施

1、經(jīng)認(rèn)定的資助人員，從認(rèn)定通知書(shū)發(fā)放之日起，工作滿六個(gè)月后，憑認(rèn)定通知書(shū)辦理《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助證書(shū)》，資助期從認(rèn)定通知書(shū)發(fā)放之日起計(jì)算。

2、資助對(duì)象從資助期開(kāi)始之日起，工作滿一年后的下一年度的三月份憑《常熟市引進(jìn)高層次緊缺人才安家（購(gòu)房）資助證書(shū)》辦理資助經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，市人事局會(huì)同相關(guān)部門(mén)對(duì)資助對(duì)象一年來(lái)的工作業(yè)績(jī)及單位考核意見(jiàn)核準(zhǔn)資助經(jīng)費(fèi)，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核同意后撥付至用人單位帳戶(hù)。具體申報(bào)、申領(lǐng)等事宜由用人單位辦理。

3、受資助對(duì)象在受資助期內(nèi)（認(rèn)定通知書(shū)發(fā)放之日算起），如不勝任本崗位工作，或有違法違紀(jì)行為，或調(diào)往外地，則取消其資助資格，不再給予相關(guān)的資助。

九、其他事項(xiàng)

1、用人單位及資助對(duì)象應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有欺詐行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消用人單位今后引進(jìn)人才享受政府資助的資格，追繳已資助的經(jīng)費(fèi)，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

2、本辦法由常熟市人事局負(fù)責(zé)解釋。

3、本辦法于發(fā)文之日起實(shí)施。

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