中共常熟市委組織部

中共常熟市委宣傳部

常熟市科學(xué)技術(shù)局

常熟市人力資源和社會保障局

常熟市科學(xué)技術(shù)協(xié)會

常人社[2012]15號

關(guān)于開展2010~2011年度常熟市優(yōu)秀
專業(yè)技術(shù)工作者評選活動的通知

各鎮(zhèn)，碧溪新區(qū)（街道辦事處）、東南街道辦事處，常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、東南開發(fā)區(qū)，服裝城，虞山尚湖旅游度假區(qū)（虞山林場），市機(jī)關(guān)各部門：

       為進(jìn)一步加強(qiáng)我市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，大力營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，更好地激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性，激勵更多的優(yōu)秀人才為加快推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化作出更大的貢獻(xiàn)。經(jīng)研究，決定在全市范圍內(nèi)開展2010—2011年度常熟市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者的評選工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

       一、評選范圍

凡在我市企事單位和非公有制單位（重點是在科技、教育、文化、衛(wèi)生等崗位和在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線）工作的專業(yè)技術(shù)人員，近兩年中為本市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出較大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績，符合評選條件，經(jīng)所在單位考核推薦、主管部門審核上報，均可參加評選。推薦對象原則上要具備初級以上職稱，但確有突出業(yè)績的、中專以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員也可破格推薦。

       重點選拔一線的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。在企事業(yè)單位擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)而不再從事專業(yè)技術(shù)工作的，以及已獲省級以上專家、市級以上拔尖人才稱號和已連續(xù)三次獲得過“市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者”稱號的，原則上不再列入此次評選范圍。

       二、評選條件

       擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德和奉獻(xiàn)精神，模范履行崗位職責(zé)，具備較好的創(chuàng)新能力和較高的學(xué)識（術(shù)）水平。以“重業(yè)績、重成果、重貢獻(xiàn)”為總原則，具備下列業(yè)務(wù)條件之一者可選拔推薦：

1、獲2010年、2011年市級科技進(jìn)步獎以上科研成果的主要完成者，該項目經(jīng)開拓市場或推廣應(yīng)用取得明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益；

       2、近兩年內(nèi)獲得一項以上國家發(fā)明專利或二項以上實用新型專利（主要發(fā)明人），并取得較好的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益；

       3、近兩年在市級以上科技項目、技術(shù)改造（攻關(guān)）和重點城市建設(shè)工程等項目的組織實施中，主持或承擔(dān)研究、設(shè)計、施工、技術(shù)等方面工作，獲得省市級先進(jìn)、優(yōu)秀等獎項者；

       4、在積極引進(jìn)、消化吸收國外先進(jìn)技術(shù)和推廣、應(yīng)用國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新工藝、新材料等方面近兩年來有重大業(yè)績，大力開發(fā)新品、創(chuàng)名優(yōu)品牌，并取得顯著效益，處于市級以上同行領(lǐng)先水平；

5、積極推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)新技術(shù)、選育新品種，注重農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，大力推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，近兩年內(nèi)為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實現(xiàn)“高產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)、高效”作出重要貢獻(xiàn)，在全市能起到很好的示范推廣作用；

       6、長期從事教育工作，近兩年來在教書育人方面成績顯著，對本市學(xué)科建設(shè)、培養(yǎng)人才等方面發(fā)揮了較好的促進(jìn)作用，得到市級以上同行的肯定，有較好的聲譽(yù)；

7、在醫(yī)療衛(wèi)生第一線工作，近兩年來醫(yī)療技術(shù)精湛，臨床實踐效果特別是在診斷疑難雜癥、多次成功診治疑難危重病癥等方面達(dá)到同行領(lǐng)先水平，得到市級以上同行的肯定；

       8、近兩年在宣傳文化領(lǐng)域中成績顯著，對我市宣傳文化事業(yè)有獨特貢獻(xiàn)，其專業(yè)業(yè)務(wù)方面獲得市級以上獎勵，具有較高的業(yè)務(wù)水平和發(fā)展?jié)摿Γ?span lang="EN-US">

9、在其他專業(yè)技術(shù)工作中，近兩年內(nèi)業(yè)績特別優(yōu)異，具有很強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益，對全市兩個文明建設(shè)有較大貢獻(xiàn)。

       三、評選方法

1、由各鎮(zhèn)、區(qū)和市有關(guān)主管系統(tǒng)的組織人事部門對照評選條件，組織所屬單位在對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行摸底考核的基礎(chǔ)上，根據(jù)推薦名額（見附表）進(jìn)行篩選，征求、聽取各方面意見后，按照從優(yōu)原則確定推薦對象，并組織填報相關(guān)推薦材料。

2、市委組織部、宣傳部、市科技局、市人力資源和社會保障局、市科協(xié)等部門共同對上報的推薦對象進(jìn)行評選，征求市有關(guān)部門意見后確定入選對象，并向社會公示。

       3、報請市委、市政府批準(zhǔn)后，發(fā)文公布，予以表彰和獎勵。

       四、有關(guān)要求

       1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全市各主管部門要認(rèn)真重視，切實把評選工作作為全市專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)的重要任務(wù)來組織好、實施好。要成立由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，組織、人事、科技、專業(yè)技術(shù)人員代表等成員組成的考核推薦小組，搞好組織宣傳、考核、推薦，確保此項工作順利進(jìn)行，使評選活動真正達(dá)到有利于選拔人才、培養(yǎng)人才和用好人才的目的。

      2、突出重點，注重業(yè)績。組織宣傳、摸底考核的面要廣，確定推薦人選要“精”，好中選優(yōu)。在評選范圍上，要突出民營企業(yè)、外資企業(yè)和專業(yè)技術(shù)一線崗位；在評選對象上，要突出創(chuàng)新型、年輕型人才，從嚴(yán)掌握標(biāo)準(zhǔn)，真正把成果好、貢獻(xiàn)大、業(yè)績優(yōu)的專業(yè)技術(shù)人才評選出來。

      3、實行總量控制，確保推薦質(zhì)量。為保證質(zhì)量，本次評選工作繼續(xù)實行指標(biāo)控制，全市總量控制在100名以內(nèi)。全市各主管部門都要嚴(yán)格按照下達(dá)的指標(biāo)控制數(shù)開展評選推薦工作。要增強(qiáng)工作透明度，確保評選工作的嚴(yán)肅、認(rèn)真、公正?；鶎訂挝粦?yīng)按照隸屬關(guān)系逐級向上級部門推薦人選。沒有下達(dá)指標(biāo)的部門單位按照通知要求，嚴(yán)格條件，保證質(zhì)量，確有符合條件者可以申報推薦。

      4、認(rèn)真做好推薦材料，按時上報。在對推薦人選認(rèn)真考核的基礎(chǔ)上，由所在單位及時整理事跡材料，各主管部門要做好督促指導(dǎo)、審核把關(guān)等工作，確保推薦材料內(nèi)容詳實、真實、準(zhǔn)確。

推薦材料：（1）《常熟市優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)工作者呈報表》一式二份。（2）推薦附件材料一冊。包括：①學(xué)歷證、職稱證書復(fù)印件；②近2年內(nèi)的科技成果、各類獲獎證書復(fù)印件；③近2年內(nèi)的代表性論文1—2篇；④其他業(yè)績或貢獻(xiàn)的證明材料。以上①—④項材料裝訂成冊與“呈報表”一起裝入標(biāo)準(zhǔn)檔案袋。

       材料報送截止時間：5月18日（由各主管部門報送）

      材料報送地點：市人社局專技科（新顏路113號1號樓5樓） 聯(lián)系電話：52805321、52805322（兼?zhèn)髡妫?span lang="EN-US">

中共常熟市委組織部               中共常熟市委宣傳部

常熟市科學(xué)技術(shù)局             常熟市人力資源和社會保障局

常熟市科學(xué)技術(shù)協(xié)會

二O一二年三月二十九日

主題詞：專技工作者  評選  通知

常熟市人力資源和社會保障局黨政辦公室 2012年3月29印發(fā)

打?。狐S小敏           校對：朱劍民           共?。? 份