關(guān)于二〇一二年下半年度常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)用人單位
勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”信息采集和動(dòng)態(tài)管理的通知
各用人單位：
根據(jù)《常熟市實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理辦法》和《常熟市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理信息采集操作辦法》，結(jié)合省廳和蘇州市局對(duì)網(wǎng)格化管理的工作要求，決定在全區(qū)范圍內(nèi)開展2012年下半年度用人單位勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”信息采集和動(dòng)態(tài)管理工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、信息采集的時(shí)間
用人單位主動(dòng)報(bào)送材料的時(shí)間為2012年9月1日至2012年9月20日。
二、信息采集的內(nèi)容
（一）已納入“網(wǎng)格化”管理的用人單位應(yīng)提交下列資料：
1、《常熟市用人單位用工情況采集表》（一式兩份）
2、2012年9月的職工名冊(cè)（復(fù)印件）
3、2012年8月的職工工資單、職工考勤記錄（復(fù)印件）
（二）未納入“網(wǎng)格化”管理的用人單位，除提交上述（一）項(xiàng)中相關(guān)資料外，還需提交用人單位《營業(yè)執(zhí)照》或《法人登記證》、《組織機(jī)構(gòu)代碼證》副本復(fù)印件。
三、信息采集的要求
1、用人單位應(yīng)按照要求如實(shí)、全面提供職工花名冊(cè)、工資、考勤等涉及勞動(dòng)用工方面的相關(guān)資料，不得瞞報(bào)、漏報(bào)或弄虛作假；
2、用人單位應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)各類表格，做到數(shù)據(jù)真實(shí)，與所報(bào)送資料相匹配；
3、用人單位應(yīng)及時(shí)將相關(guān)資料和表格報(bào)送主管部門，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成信息采集工作。
4、材料報(bào)送地點(diǎn)：勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)濱江中隊(duì)（濱江國際大廈輔樓二樓），電話：52290110。
四、法律責(zé)任
按照國務(wù)院《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定，對(duì)不按照勞動(dòng)保障行政部門的要求報(bào)送書面材料，隱瞞事實(shí)真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正、依法作出行政處罰。
附2：網(wǎng)格化材料報(bào)送相關(guān)注意事項(xiàng)
附3：勞動(dòng)保障監(jiān)察檢查登記表.doc
常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局
2012年8月31日
