常熟經濟技術開發(fā)區(qū)關于開展二○一三年度
用人單位勞動保障書面材料聯(lián)合審查的通知
為貫徹實施《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規(guī)，提高用人單位守法自覺性，進一步規(guī)范用人單位的用工及依法參保繳費行為，切實維護勞動者合法權益，根據常熟市人力資源和社會保障局相關文件精神，決定從2013年3月10日起開展2013年度我市用人單位社會保險登記證年檢和繳費基數申報以及報送書面材料定期審查和勞動保障監(jiān)察網格化信息采集動態(tài)管理工作（總稱勞動保障書面材料聯(lián)合審查）。現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、審查對象
開發(fā)區(qū)內的各類企業(yè)、有雇工的個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位，以及有勞動用工行為的國家機關、事業(yè)單位、社會團體等均屬審查對象。(本次審查將同時開展產線外包和勞務派遣單位用工信息報備工作)
其中繳費基數申報對象為2012年12月份社會保險費結算的所有單位及其在職職工，具體包括：
1、參加企業(yè)社會保險的單位及其職工；
2、參加機關事業(yè)社會保險的單位及其職工；
3、養(yǎng)老保險條線統(tǒng)籌的部、省屬單位及其職工。
二、審查時間
2013年3月10日—4月30日結束（因此項工作時間緊任務重，請各單位務必按照時間要求將審查材料報送審查受理部門）。
三、審查內容
1、用人單位與勞動者訂立勞動合同及勞動合同書面報告的情況；
2、工作時間和休息休假、勞動報酬支付和執(zhí)行最低工資標準、帶薪年休假執(zhí)行情況；
3、用人單位社會保險登記，參加城鎮(zhèn)社會保險、申報及繳納情況；
4、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護情況，遵守禁止使用童工、女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定情況；
5、勞務派遣企業(yè)產線外包和勞務派遣用工以及用工單位使用被派遣勞動者遵守勞動法律法規(guī)規(guī)定情況；
6、用人單位工會組建、簽訂集體合同和開展工資集體協(xié)商情況；
7、租賃經營場所的生產型企業(yè)依法用工情況。
四、審查材料（見《須知》要求）
五、審查要求
1. 自即日起五個工作日內到濱江勞動監(jiān)察中隊辦公室（地址：開發(fā)區(qū)管委會后面輔樓二樓200室）領取相關資料，同時可至QQ群【濱江勞動群1（本群已滿不可加人）、濱江勞動群2（群號187768749）和沿江人力資源社會保障（群號9287241）】群共享內下載相關文件、表格和業(yè)務程序；
2. 用人單位應按照要求至常熟經濟技術開發(fā)區(qū)人力資源市場窗口報送規(guī)定的電子信息和書面材料，及早辦理初審工作。已開通雷博平臺的單位可直接在平臺中進行繳費基數申報，通過后將紙質資料報送至市場，未開通的單位請先帶好U盤至市場拷貝數據。
聯(lián)系電話：52293602（市場） 52290110（中隊）
六、法律責任
1、對拒不申報、隱瞞事實真相、出具偽證或者隱匿毀滅證據的，按照國務院《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定，由勞動保障行政部門責令改正，依法予以行政處罰。
2、各繳費單位必須如實、準確申報職工工資收入總額。對少報、瞞報、漏報工資收入總額的單位，將按照社會保險有關規(guī)定處理。
3、對逾期未進行社會保險登記證年檢的繳費單位，從2013年7月份起暫停辦理其社會保險相關業(yè)務。
4、對用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
5、對逾期未進行繳費基數申報的繳費單位，由社保經辦機構自2013年7月1日起每月按上月繳費基數的110%確定該單位應繳數額，并列為當年度繳費基數專項監(jiān)察審計重點檢查單位。
常熟經濟技術開發(fā)區(qū)勞動人事局
二○一三年三月十八日
