各有關(guān)單位：
隨著企業(yè)的發(fā)展，社會(huì)的進(jìn)步，90后員工逐漸步入職場(chǎng)，而現(xiàn)有的中高層管理人員大部分是以60~80后為主，由于價(jià)值觀念、教育及社會(huì)背景的差異，造成了兩代人思想觀念上存在著巨大差異。如何有效的對(duì)90后員工實(shí)施管理，充分發(fā)揮他們的優(yōu)勢(shì)，使他們適應(yīng)企業(yè)的需要，為企業(yè)快速發(fā)展儲(chǔ)備力量，已成為管理層非?？鄲赖膯栴}。這需要我們從90后員工的群體特點(diǎn)進(jìn)行根本性的分析，找出問題的根源，方可采取相應(yīng)的對(duì)策。現(xiàn)定于2016年2月28日（周日），邀請(qǐng)?zhí)K州大學(xué)特聘講師、大眾聯(lián)合發(fā)展集團(tuán)特約咨詢師—張軍義，來常熟開展有關(guān)《哈佛教你領(lǐng)導(dǎo)學(xué)─90后員工管理與領(lǐng)導(dǎo)技巧》專項(xiàng)講座，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、組織實(shí)施：本期培訓(xùn)班由常熟市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心主辦、常熟市久誠(chéng)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校協(xié)辦。
二、參培對(duì)象：企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是生產(chǎn)線組長(zhǎng)、主管、經(jīng)理、部長(zhǎng)、直線部門經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理、總監(jiān)、行政人事總裁、黨群工作部處長(zhǎng)、部長(zhǎng)、組織人事部部長(zhǎng)、工會(huì)主席以及對(duì)管理學(xué)有興趣的學(xué)員。
三、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)：
（一）培訓(xùn)時(shí)間：2016年2月28日一天，上午9：00---11：30，下午1：00----4：30
（二）培訓(xùn)地點(diǎn)：常熟市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心310教室（珠江路222號(hào)）。
四、培訓(xùn)形式、費(fèi)用：以免費(fèi)講座形式開展。
五、課程大綱：
六、講師介紹：
張軍義——蘇州大學(xué)特聘講師、蘇州危化品協(xié)會(huì)會(huì)員、大眾聯(lián)合發(fā)展集團(tuán)特約咨詢師、山西晉城市職業(yè)經(jīng)理人社區(qū)特約講師、多家知名企管顧問公司特約咨詢師。
張老師是教學(xué)功底深厚的實(shí)戰(zhàn)派講師，擅長(zhǎng)講授團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、溝通管理、時(shí)間管理等課程，引導(dǎo)學(xué)員以積極的心態(tài)主動(dòng)學(xué)習(xí)。特別是在防錯(cuò)與IE七大手法、新舊QC七大手法、QCC活動(dòng)圈等領(lǐng)域，能用實(shí)例把枯燥的統(tǒng)計(jì)知識(shí)簡(jiǎn)單呈現(xiàn)，便于學(xué)員理解與運(yùn)用。
張老師作為實(shí)戰(zhàn)派講師，知識(shí)涵養(yǎng)豐富，又因其企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，能夠?qū)?fù)雜學(xué)理簡(jiǎn)單化、形象化，授課深入淺出、通俗易懂，易于落地實(shí)踐，尤其擅于問題分析與研究。他能夠結(jié)合企業(yè)實(shí)際運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，通過互動(dòng)、研討、演練、啟發(fā)、體驗(yàn)、感悟等培訓(xùn)形式和大量的案例，使得培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)務(wù)性、可操作性極強(qiáng)，且提供多種實(shí)用的解決問題工具及技巧?，F(xiàn)已累計(jì)培訓(xùn)和輔導(dǎo)過的企業(yè)共計(jì)200余家，深受企業(yè)及學(xué)員好評(píng)！
七、其他事項(xiàng):
請(qǐng)參加培訓(xùn)的人員將報(bào)名回執(zhí)作為附件于2月25日前以郵件的形式發(fā)送至常熟市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心。歡迎大家踴躍參與！（注：由于培訓(xùn)名額有限，請(qǐng)盡快報(bào)名登記，人滿截止報(bào)名登記?。?。
電話：0512-52781726、52711210 郵箱：csrlpx@sina.cn。
附件：報(bào)名回執(zhí)(收到后發(fā)郵件回復(fù)）
常熟市人力資源培訓(xùn)指導(dǎo)中心
2016年2月2日
