關(guān)于開展2016年常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申報工作的通知

各鎮(zhèn)、碧溪新區(qū)（街道），常熟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（東南街道），服裝城，虞山尚湖旅游度假區(qū)（虞山林場），市各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于強化人才支撐促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級若干政策的實施細則》（常政辦發(fā)[2015]193號）文件規(guī)定，現(xiàn)就開展2016年常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申報工作相關(guān)事項通知如下：

一、申請條件

重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才，主要指在汽車及零部件、現(xiàn)代裝備制造、新材料、新能源、電子信息、生物醫(yī)藥、紡織服裝等重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)引進的緊缺高層次人才。優(yōu)先支持我市“小巨人”企業(yè)和科技創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)引進的高層次緊缺人才。申請人需同時符合以下條件：

1、2013年1月1日之后引進，與我市重點產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)簽訂五年以上勞動合同；

2、在常繳納社會保險或個人所得稅；

3、符合引進年度高層次緊缺人才需求目錄；

4、人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入常熟、戶籍關(guān)系轉(zhuǎn)入常熟者優(yōu)先。

二、資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具備正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有高級技師職業(yè)資格的，給予10萬元的薪酬補貼；

（二）具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具備副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或具有技師職業(yè)資格的，給予5萬元的薪酬補貼；

以上兩類對象資助名額共為100人，限定每個企業(yè)每年申報人數(shù)不超過5人，由企業(yè)根據(jù)人才業(yè)績及需求情況進行輪候申報。

三、申報辦法

（一）申報受理時間

2016年4月1日——4月30日

（二）申報程序

符合條件的對象個人提出申請，按要求填報《常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申請表》，備齊申報材料，加蓋單位公章，報單位所在地政府（管委會）相關(guān)部門初審后，報送至常熟市高層次人才服務(wù)窗口。

單位所在地政府（管委會）相關(guān)部門工作人員應(yīng)核實申報人情況，出具初審意見，匯總報送《常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申請情況匯總表》電子文檔。

四、申報材料

（一）《常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申請表》，原件一式二份，電子文檔一份。

（二）引進單位的營業(yè)執(zhí)照及法人登記證，單位所獲得的與行業(yè)領(lǐng)域有關(guān)的省部級以上榮譽，領(lǐng)軍人才企業(yè)命名文件，復(fù)印件一份。

（三）申報人本人身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書（國境外學(xué)歷需提供國家教育部學(xué)歷認(rèn)證）、職稱證書、職業(yè)技能等級證書，勞動合同、社保/個稅繳納證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料，查看原件，遞交復(fù)印件一份。

（四）申報人戶籍證明、2015年度工資薪金所得稅納稅憑證及用人單位與申報人簽訂的五年以上的有效勞動合同，查看原件，遞交復(fù)印件一份。

（五）能真實反映申報人的能力業(yè)績、技術(shù)能力、學(xué)術(shù)水平、科研成果等方面情況的證明材料，如：申報人在專業(yè)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的論文、出版的論著，獲得的自主知識產(chǎn)權(quán)的情況，獲得的蘇州市級以上獎勵和榮譽等，查看原件，遞交復(fù)印件一份。

五、其他事項

（一）申報人本人專業(yè)應(yīng)與崗位相匹配，符合引進年度的《常熟市引進高層次緊缺人才需求目錄》，且引進人才的單位須具備相應(yīng)的工作條件和環(huán)境。鼓勵用人單位配套設(shè)立人才專項資金，用于本單位人才開發(fā)與管理。

（二）申請表上社保編碼、人事檔案編碼等信息應(yīng)填寫完整，由高層次人才服務(wù)窗口工作人員受理材料時進行核實確認(rèn)。

（三）重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼，認(rèn)定后下一年度起分五年等額撥付。已按規(guī)定享受我市安家補貼或購買人才安居房的，按照就高原則，不重復(fù)享受。

（四）已獲得各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才資助的個人（團隊）不在申報范圍之列。

（五）申報人應(yīng)在本市工作五年以上，期間對不勝任本崗位工作，或有違法違紀(jì)行為，或調(diào)往外地的人員，經(jīng)市人才辦同意后取消其資助資格，不再給予相關(guān)資助；在本市范圍內(nèi)變動工作單位，且仍符合資助條件，需要繼續(xù)享受資助的，由新用人單位提出申請延續(xù)資助，但最多不超過一次。

六、聯(lián)系方式

常熟市人社局人才開發(fā)科（新顏路113號一號樓五樓），聯(lián)系電話：52805327。

常熟市高層次人才服務(wù)窗口（常熟市人力資源管理服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳），聯(lián)系電話：52778091；

附件：1、常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申請表； 2、常熟市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才薪酬補貼申請情況匯總表。

常熟市人才工作辦公室

常熟市人力資源和社會保障局

二○一六年三月二十一日