常熟科弘材料科技有限公司
一、公司簡(jiǎn)介
常熟科弘材料科技有限公司位于中國(guó)常熟沿江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)，環(huán)境優(yōu)美，緊鄰長(zhǎng)江，毗鄰蘇州、無(wú)錫、上海，水陸運(yùn)輸極為方便。公司目前已形成集酸洗、冷軋、鍍鋅、彩涂、裁切配送等高端、高附加值、冷軋深加工的產(chǎn)業(yè)鏈，生產(chǎn)線(xiàn)裝備精良，自動(dòng)化程度高，是具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的高端板材生產(chǎn)基地。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于建筑、汽車(chē)制造、機(jī)械設(shè)備、家用電器等多個(gè)領(lǐng)域。公司以“精誠(chéng)服務(wù)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，創(chuàng)造多贏”為經(jīng)營(yíng)理念，以“人力資源”為公司發(fā)展核心，為適應(yīng)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，我們面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
投資方邯鋼集團(tuán)公司（簡(jiǎn)稱(chēng)邯鋼）位于國(guó)家歷史文化名城—邯鄲，于1958年建廠(chǎng)，現(xiàn)有總資產(chǎn)909億元，職工2.3萬(wàn)人，具備年產(chǎn)1300萬(wàn)噸優(yōu)質(zhì)鋼的綜合生產(chǎn)能力，是國(guó)家重要的優(yōu)質(zhì)板材和優(yōu)質(zhì)型棒線(xiàn)材生產(chǎn)基地，河鋼集團(tuán)的核心企業(yè)。
二、招聘崗位
公司因發(fā)展需要，誠(chéng)聘如下崗位：
1、酸軋操作工 30名
崗位要求：中專(zhuān)（中技）含以上學(xué)歷，軋鋼、機(jī)電、機(jī)械、材料及成型類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞可配合三班倒作業(yè)。
2、涂鍍操作工 30名
崗位要求：中專(zhuān)（中技）含以上學(xué)歷，機(jī)電、機(jī)械、材料及成型類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，按照輥輪參數(shù)研磨軋機(jī)和鍍鋅的軋輥，保證產(chǎn)線(xiàn)用輥需求，配合及實(shí)施對(duì)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、維護(hù)及維修，以預(yù)防和及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備出現(xiàn)的故障，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，吃苦耐勞可配合三班倒作業(yè)。
3、軋輥研磨工 20名
崗位要求：中專(zhuān)（中技）含以上學(xué)歷，數(shù)控等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，吃苦耐勞可配合三班倒作業(yè)。
4、電氣工程師/技術(shù)員 4名
崗位要求：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)械、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行輪班，負(fù)責(zé)當(dāng)班故障維修工作，執(zhí)行生產(chǎn)設(shè)備的日常點(diǎn)檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備隱患，執(zhí)行設(shè)備日常維修保養(yǎng)工作，參與設(shè)備定修和大修工作，保證設(shè)備的正常運(yùn)行，參與分析電氣設(shè)備運(yùn)行狀況，提出并實(shí)施改進(jìn)計(jì)劃，降低故障率，執(zhí)行產(chǎn)線(xiàn)和部門(mén)提出的相關(guān)設(shè)備改進(jìn)措施等，有電工證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、維修電工 2名
崗位要求：中專(zhuān)（中技）含以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，有電氣維修相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者及電工上崗證者優(yōu)先。
6、機(jī)械專(zhuān)檢員 3名
崗位要求：本科學(xué)歷，機(jī)械、機(jī)電等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)四級(jí)以上，負(fù)責(zé)設(shè)備點(diǎn)檢、圖紙整理、備件提報(bào)、維修計(jì)劃制定、年度保養(yǎng)計(jì)劃制定等工作，能看懂機(jī)械圖紙，男性，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7、質(zhì)量檢驗(yàn)員 8名
崗位要求：中專(zhuān)（中技）含以上學(xué)歷，化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，主要從事酸洗板、冷軋板、鍍鋅板、彩涂板等產(chǎn)品在線(xiàn)表面質(zhì)量檢查和尺寸測(cè)量,按要求在系統(tǒng)錄入相關(guān)檢查數(shù)據(jù)和尺寸測(cè)量,從事與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，吃苦耐勞可配合三班倒作業(yè)。
8、理化實(shí)驗(yàn)員 8名
崗位要求：中專(zhuān)（中技）含以上學(xué)歷，化學(xué)分析等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，主要從事酸液、堿液、軋制油、乳化液、氧化鐵紅、鋅液等成分和濃度等指標(biāo)檢測(cè)；進(jìn)行板材拉伸、硬度、金相、光譜等試驗(yàn)操作；從事鍍鋅板鋅層檢測(cè)，彩涂板涂層刮片、對(duì)色以及入廠(chǎng)涂料的質(zhì)量檢查等。
9、酸軋、鍍鋅技術(shù)員 4名
崗位要求：本科學(xué)歷，軋鋼、熱工、化學(xué)工程與生產(chǎn)工藝等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，男性，主要負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)工藝方案、工藝制度的制定和不斷優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)產(chǎn)品性能、尺寸、表面質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)。負(fù)責(zé)起草和優(yōu)化產(chǎn)線(xiàn)工藝技術(shù)規(guī)程、關(guān)鍵質(zhì)量因素的分析和參數(shù)優(yōu)化。負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等事故的分析，并制定改進(jìn)和預(yù)防措施。負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)技術(shù)層面的日常監(jiān)督檢查，對(duì)原料或成品質(zhì)量異議進(jìn)行分析和協(xié)同處理，制定相關(guān)預(yù)防措施。負(fù)責(zé)上下游工序間質(zhì)量問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理，相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定。
10、行車(chē)工 30名
崗位要求：高中含以上學(xué)歷，男女不限，有行車(chē)證，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，吃苦耐勞可配合三班倒作業(yè)。
三、薪資福利政策
1、一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同。
2、綜合工資3000~8000元/月。
3、按照國(guó)家規(guī)定為正式員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/生育/失業(yè)）及住房公積金。
4、外地員工公司可提供住宿（宿舍內(nèi)設(shè)空調(diào)，配置網(wǎng)絡(luò)，衛(wèi)生區(qū)域設(shè)有淋浴房、洗衣機(jī)。并提供電視機(jī)房、健身房、閱覽室、籃球場(chǎng)等娛樂(lè)設(shè)施）。
5、正式員工工作滿(mǎn)1年，可享受帶薪年休假；為豐富員工業(yè)余生活，公司不定期組織各項(xiàng)文體活動(dòng)。
四、員工成長(zhǎng)與發(fā)展
1、為員工搭建多重職業(yè)晉升通道：設(shè)置管理、技術(shù)、業(yè)務(wù)、職能等晉升通道。
2、提供豐富多元化的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)：輪崗、轉(zhuǎn)崗、管理崗位競(jìng)聘上崗機(jī)制。
3、培訓(xùn)體系
（1）職前培訓(xùn)：公司統(tǒng)一安排新員工入職培訓(xùn)。
（2）職業(yè)技能提升培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，安排特殊工種取證培訓(xùn)、在職指導(dǎo)、部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)、管理技能提升培訓(xùn)等。
五、走進(jìn)科弘公司
科弘公司鳥(niǎo)瞰圖 產(chǎn)線(xiàn)控制室 鍍鋅線(xiàn)
