南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院有限公司
招聘啟事
南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院是南京農(nóng)業(yè)大學(xué)與常熟市人民政府共建的政產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)，南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院有限公司為研究院運(yùn)作主體，研究院以及公司立足常熟市“三農(nóng)”發(fā)展現(xiàn)狀，面向長三角地區(qū)，引進(jìn)科技成果，開展雙創(chuàng)孵化，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化開發(fā)與應(yīng)用，助推常熟農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和鄉(xiāng)村全面振興。經(jīng)研究，擬招聘研究院執(zhí)行院長兼公司總經(jīng)理1名，具體方案如下：
一、 招聘原則程序
按照“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)發(fā)布公告、個(gè)人報(bào)名、資格初審、專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、擇優(yōu)體檢、政治審查、網(wǎng)上公示、辦理聘任手續(xù)等程序進(jìn)行。
二、 崗位職責(zé)和招聘條件
崗位職責(zé)：
1、主持研究院和公司的全面工作；
2、搭建公司組織架構(gòu)，建立現(xiàn)代企業(yè)法人治理體系；
3、制訂和實(shí)施研究院總體發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃；
4、制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度和各階段經(jīng)營工作計(jì)劃；
5、開展公司經(jīng)營工作計(jì)劃的分解落實(shí)，并做好檢查督促工作；
6、負(fù)責(zé)對(duì)接校地雙方相關(guān)資源。
招聘條件：
1、30-50周歲，條件優(yōu)異者，年齡可適當(dāng)放寬；
2、本科及以上學(xué)歷，農(nóng)業(yè)類、經(jīng)濟(jì)類或工商管理類等相關(guān)專業(yè)；
3、具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；
4、有先進(jìn)的管理理念，有強(qiáng)烈的創(chuàng)業(yè)精神和開拓意識(shí)，具備企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展眼光和全面運(yùn)作企業(yè)的能力。
5、有較強(qiáng)的感召力和凝聚力，在企業(yè)團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
6、具有良好的政治思想素質(zhì)、道德素養(yǎng)和職業(yè)操守。
待遇：
該職位實(shí)行年薪制，稅前年薪30萬（試用期間按80%計(jì)算），另加績(jī)效考核（0－20萬元），并按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。
三、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘人員請(qǐng)按要求認(rèn)真填寫《南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院
、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院有限公司報(bào)名表》，附本人近期免冠二寸照片，提供個(gè)人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書，資格證書、職稱證書等有效證件掃描件。
四、報(bào)名時(shí)間及方法
報(bào)名截止時(shí)間：2019年3月8日(星期五)17：00
報(bào)名方法：網(wǎng)上報(bào)名
請(qǐng)于報(bào)名截止日之前將報(bào)名表、畢業(yè)證書等相關(guān)個(gè)人資料掃描件發(fā)送到郵箱：512788008@qq.com
五、資格初審
根據(jù)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷，經(jīng)過資格初審、人崗相適度評(píng)價(jià)確定面試人選。
六、面試
本著“程序規(guī)范、確保擇優(yōu)”的原則，由理事會(huì)相關(guān)人員組成面試小組，對(duì)入圍人選進(jìn)行綜合評(píng)定，按面試成績(jī)確定擬聘人選。如通過面試后，經(jīng)面試專家組評(píng)議，應(yīng)聘候選人無適宜此次招聘崗位，則該崗位空缺。
七、體檢與政審
對(duì)擬聘人選組織體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可根據(jù)面試情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格的擬聘人選通過政審后確定為最終聘用人選。
八、聘用
對(duì)最終人選進(jìn)行公示，公示結(jié)束后正式聘用，首次聘用期為三年（試用期6個(gè)月）。每年對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核不合格者可提前解聘或聘用期滿不再續(xù)聘。
九、其他事項(xiàng)
1、報(bào)名者須對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。
2、報(bào)名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
3、招聘單位對(duì)報(bào)名人員資料負(fù)責(zé)保密，報(bào)名人員資料恕不退還。
聯(lián)系電話:江蘇常熟國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)管理委員會(huì)辦公室徐主任，0512－52015896，18952328117。
附件：南京農(nóng)業(yè)大學(xué)常熟新農(nóng)村發(fā)展研究院有限公司報(bào)名表
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2019年2月20日
