一、招聘部門及崗位（19人）

（一）綜合事務(wù)部人事 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的調(diào)整及崗位人員落實(shí)，建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)、實(shí)行符合本公司的人力資源管理模式；

2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展規(guī)劃；

3、組織制訂人力成本計(jì)劃，按職能對(duì)各部門進(jìn)行定崗定員，計(jì)劃、審核、控制人力資源管理成本；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷；

2、對(duì)人力資源各管理模塊有較深入了解，熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利等方面的法規(guī)及政策；

3、5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備科技型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（二）項(xiàng)目發(fā)展部 項(xiàng)目申報(bào)人員 1人

【崗位職責(zé)】

1、了解并善于研究各政府機(jī)構(gòu)的政策與項(xiàng)目申報(bào)要求，對(duì)新出臺(tái)的行業(yè)政策、新技術(shù)領(lǐng)域支持政策進(jìn)行有針對(duì)性的分析研究；

2、撰寫相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)書或商業(yè)計(jì)劃書，協(xié)助完成政府資助相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)工作。

3、配合公司發(fā)展新的項(xiàng)目業(yè)務(wù)，并對(duì)新的項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)把控，梳理申報(bào)要求、時(shí)間、周期等重點(diǎn)信息。4、后期的項(xiàng)目申報(bào)、相關(guān)政府部門的溝通及協(xié)調(diào)以及項(xiàng)目后期答辯、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)的跟進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)籌建項(xiàng)目項(xiàng)目申請(qǐng)書、可行性分析報(bào)告、以及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目發(fā)展分析報(bào)告等。

【任職要求】

1、碩士及以上學(xué)歷，3年以上項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備人才項(xiàng)目申報(bào)工作經(jīng)歷，且有成功案例者優(yōu)先。

3、扎實(shí)的文案功底及策劃和制作能力，多媒體工具的應(yīng)用，有較強(qiáng)的信息篩選、分類、歸納和總結(jié)能力；

（三）工程技術(shù)部 2人

1．項(xiàng)目管理 1人

【崗位職責(zé)】

1.參與研發(fā)聲學(xué)產(chǎn)品總體方案評(píng)估,確保方案的可行性；

2.跟蹤研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，確保各項(xiàng)目按節(jié)點(diǎn)開展；

3．協(xié)調(diào)制定、更新研發(fā)計(jì)劃，及時(shí)發(fā)現(xiàn)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題；

3.協(xié)調(diào)技術(shù)人員，攻堅(jiān)任務(wù)緊、難度大的重點(diǎn)項(xiàng)目；

4.協(xié)助研發(fā)團(tuán)隊(duì)把客戶的方向、技術(shù)需求轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品方向和參數(shù)，協(xié)助研發(fā)定義標(biāo)準(zhǔn)。

【任職要求】

1.本科及以上學(xué)歷，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

2.擅長(zhǎng)項(xiàng)目總結(jié)性ppt報(bào)告，具備人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及處理人際關(guān)系能力，能承受較大的工作壓力；

2.儀器設(shè)備采購(gòu)管理人員 1人

【崗位職責(zé)】

1、實(shí)驗(yàn)室整體籌建，儀器設(shè)備采購(gòu)管理；

2、實(shí)驗(yàn)室維護(hù)管理，為專家提供解決方案；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，理工科優(yōu)先；

2、具有實(shí)驗(yàn)室籌建等相關(guān)經(jīng)歷，給出具體案例；

3、熟悉國(guó)內(nèi)外實(shí)驗(yàn)機(jī)器種類，了解常規(guī)設(shè)備的原理結(jié)構(gòu)，遇到機(jī)器故障能協(xié)助快速解決；

4、熟悉實(shí)驗(yàn)室網(wǎng)絡(luò)化管理系統(tǒng)；

5、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及處理人際關(guān)系能力，能承受較大的工作壓力。

（四）技術(shù)研發(fā)部（15人）

1.聲學(xué)項(xiàng)目研發(fā)工程師 2人

【崗位職責(zé)】

1、參與聲學(xué)需求定義和產(chǎn)品設(shè)計(jì)，制定總體方案，并負(fù)責(zé)執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的聲學(xué)詳細(xì)設(shè)計(jì),輸出相關(guān)技術(shù)文件,確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量要求；

3、負(fù)責(zé)聲學(xué)產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度管控以及難點(diǎn)攻關(guān)調(diào)試,并具備組織解決調(diào)試中的技術(shù)問(wèn)題能力；

4、聲學(xué)、電聲、音頻設(shè)備的指標(biāo)測(cè)試與優(yōu)化；主導(dǎo)實(shí)踐聲學(xué)測(cè)量，評(píng)估每個(gè)產(chǎn)品的聲學(xué)性能；

【任職要求】

1、碩士及以上學(xué)歷，電子信息類、機(jī)電控制類相關(guān)專業(yè)；有過(guò)大品牌消費(fèi)級(jí)音頻產(chǎn)品總體設(shè)計(jì)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)（10人以上團(tuán)隊(duì)）優(yōu)先；

2、5年以上聲學(xué)行業(yè)設(shè)計(jì)工作以及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)工藝，對(duì)聲學(xué)信號(hào)處理有一定的研究；

3、有一定的技術(shù)背景，對(duì)消費(fèi)電子、音頻產(chǎn)品、聲學(xué)的產(chǎn)品趨勢(shì)及技術(shù)趨勢(shì)有把握和理解；擁有一定的產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)，包括塑膠件、模具、硬件、可靠性測(cè)試等技術(shù)方向；

4、具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力以及處理人際關(guān)系能力，能承受較大的工作壓力。

2.機(jī)器學(xué)習(xí)/深度學(xué)習(xí)算法工程師 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)聲音分析，異常檢測(cè)和機(jī)器視覺等的算法研發(fā)和模型優(yōu)化；

2、負(fù)責(zé)聲音和圖像技術(shù)在工業(yè)，安防等方向的落地場(chǎng)景中應(yīng)用。

【任職要求】

1、碩士以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

2、具備統(tǒng)計(jì)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)、最優(yōu)化方法等任一方面的研究經(jīng)歷；

3、熟悉機(jī)器學(xué)習(xí)\深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域一項(xiàng)以上基本方法，包括通用聲音檢測(cè)，信號(hào)分析，視覺目標(biāo)檢測(cè)和識(shí)別等；

4、具備良好的文獻(xiàn)閱讀能力和算法實(shí)現(xiàn)能力，熟悉pytorch、tensorFlow、mxnet和keras等框架；

5、發(fā)表過(guò)頂會(huì)論文和在算法競(jìng)賽取得突出成績(jī)者優(yōu)先。

3.語(yǔ)音機(jī)器學(xué)習(xí)算法工程師 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)語(yǔ)音合成、語(yǔ)音情緒識(shí)別等算法研究與開發(fā)，包括模型構(gòu)建、訓(xùn)練；

2、負(fù)責(zé)模型工程化與調(diào)優(yōu)；

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷，聲學(xué)、信號(hào)處理、計(jì)算機(jī)、NLP等相關(guān)專業(yè)，掌握模式識(shí)別技術(shù)和語(yǔ)音信號(hào)處理理論，碩士?jī)?yōu)先；

2、1年以上語(yǔ)音相關(guān)算法研究 ，熟悉語(yǔ)音合成開源項(xiàng)目，有語(yǔ)音系統(tǒng)訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、熟悉Kaldi，TensorFlow、pytorch等深度學(xué)習(xí)開源框架

4、熟練掌握 C/C++、Python，熟悉Linux平臺(tái)者優(yōu)先；

4.聲學(xué)算法工程師 1人

【崗位職責(zé)】

1、面向耳機(jī)、大屏音箱、PC等新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，負(fù)責(zé)音頻算法的技術(shù)原型設(shè)計(jì)和開發(fā)，針對(duì)不同產(chǎn)品和場(chǎng)景，進(jìn)行原型優(yōu)化和解決方案驗(yàn)證，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的算法方案；

2、研究不同品類產(chǎn)品的音頻功能體驗(yàn)需求，包括語(yǔ)音通話、音樂聆聽，環(huán)境聲降噪與透?jìng)鞯纫纛l功能的體驗(yàn)?zāi)繕?biāo)。

【任職要求】

1、聲學(xué)處理、信號(hào)處理、電子與信息工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)和理論、模式識(shí)別、人工智能、統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)等專業(yè)， 熟悉信號(hào)處理理論和聲學(xué)理論，數(shù)理基礎(chǔ)良好者優(yōu)先；

2、具備扎實(shí)的編程實(shí)現(xiàn)能力，熟練使用Python/Matlab等算法仿真工具，有C/C++編程能力者優(yōu)先；

3、具備音頻外放拾音、盲源分離、聲紋識(shí)別、深度學(xué)習(xí)、聲音事件和聲音場(chǎng)景識(shí)別、智能語(yǔ)音、回聲消除、3D聲場(chǎng)等領(lǐng)域算法理論研究經(jīng)歷或評(píng)測(cè)調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

5.硬件技術(shù)開發(fā)工程師 2人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)多品類產(chǎn)品的音頻器件系統(tǒng)、模組及關(guān)鍵部件設(shè)計(jì)；

2、面向耳機(jī)、大屏音箱、PC、機(jī)車等新的業(yè)務(wù)場(chǎng)景，負(fù)責(zé)音頻新技術(shù)原型設(shè)計(jì)和開發(fā)，針對(duì)不同產(chǎn)品和場(chǎng)景，進(jìn)行原型設(shè)計(jì)、調(diào)優(yōu)和解決方案驗(yàn)證，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的器件模組/系統(tǒng)方案。

3. 器件選型，原理圖和layout, 生產(chǎn)跟蹤，調(diào)試，以及現(xiàn)場(chǎng)troubeshooting；

【任職要求】

1、具備微機(jī)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、音頻硬件電路設(shè)計(jì)及對(duì)應(yīng)調(diào)教經(jīng)驗(yàn)；

2、具備扎實(shí)的電路理論基礎(chǔ)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。熟練使用Cadence，AD 或Multisim等電路設(shè)計(jì)及相關(guān)仿真工具。

3、有MCU, audio Codec, FPGA或ARM A系列平臺(tái)原理圖設(shè)計(jì)和layout的經(jīng)驗(yàn)。

6.結(jié)構(gòu)與材料工程師 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)多品類產(chǎn)品的音頻結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、聲學(xué)管道研究，仿真模擬及優(yōu)化；

2、面向耳機(jī)、大屏音箱、PC、機(jī)車等新的業(yè)務(wù)場(chǎng)量，負(fù)責(zé)音頻新技術(shù)原型設(shè)計(jì)和開發(fā)，針對(duì)不同產(chǎn)品和場(chǎng)景，進(jìn)行原型仿真、優(yōu)化和解決方案驗(yàn)證，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的聲學(xué)/結(jié)構(gòu)方案。

【任職要求】

1、聲學(xué)&振動(dòng)、機(jī)械結(jié)構(gòu)/機(jī)電一體化、材料工程、力學(xué)等專業(yè)；

2、具各音頻系統(tǒng)設(shè)計(jì)、振動(dòng)應(yīng)用與抑制、流體噪聲抑制、有限元&拓?fù)溲芯考皩?duì)應(yīng)仿真經(jīng)驗(yàn)；

3、具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，具備基本編程能力。熟練使用Pro-E、中望2D/3D、UG、Solidworks, comsol、micocal、abaqus或hyperesh等工具。

7.電聲聲學(xué)工程師 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)電聲產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)工作，負(fù)責(zé)按要求編制產(chǎn)品技術(shù)，保留必要的文件資料和樣品，按要求完成開發(fā)工作；

2、根據(jù)客戶的要求或?qū)嶋H需求制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；

3、參與電聲新技術(shù)、新材料的應(yīng)用；

【任職要求】

1、聲學(xué)，物理、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2、掌握聲學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及各項(xiàng)性能參數(shù)，掌握電聲專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；

3、熟練使用CAD、PRO/E繪圖軟件和電聲測(cè)試軟件；

4、具有良好的溝通能力，服從管理，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

8.聲學(xué)高級(jí)工程師/振動(dòng)噪聲高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理 1人

【崗位職責(zé)】

1、家電動(dòng)噪聲問(wèn)題方案設(shè)計(jì)；

2、家電降噪方案的快速驗(yàn)證；

3、家電顛覆設(shè)計(jì)新方向。

【任職要求】

1、力學(xué)、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)；

2、常用的減振降噪方法及原理；

3、使用B&K、LMS、Head等振動(dòng)噪聲測(cè)試分析軟件中的一種或數(shù)種；

4、使用Ansys、Abaqus、Actran、LMS Virtual、Simcenter 3D、Comsol、VA One等振動(dòng)噪聲仿真分析軟件中的一種或數(shù)種；

5、具有風(fēng)葉風(fēng)道設(shè)計(jì)及降噪相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，具有家電風(fēng)機(jī)風(fēng)道開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、有聲學(xué)專業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9.NVH技術(shù)驗(yàn)證工程師（試驗(yàn)室基建/試驗(yàn)室設(shè)備管理方向） 1人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)NVH試驗(yàn)室基建工作，包括招投標(biāo)、技術(shù)交流、跨部門協(xié)作、質(zhì)量監(jiān)督、設(shè)備驗(yàn)收、付款等工作。

2、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)本地產(chǎn)品測(cè)試的儀器設(shè)備，開展設(shè)備計(jì)量標(biāo)定等設(shè)備管理工作；

3、負(fù)責(zé)與公司運(yùn)維部門合作，開展NVH試驗(yàn)室基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備管理等運(yùn)營(yíng)工作。

【任職要求】

1、本科及以上學(xué)歷；

2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)；

3、具備3年以上NVH試驗(yàn)室基建/設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)（行業(yè)內(nèi)類似試驗(yàn)室基建/設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)也可）；

4、主機(jī)廠工作背景優(yōu)先；

5、熟練使用辦公軟件WORD、EXCEL、PPT。

10.NVH技術(shù)驗(yàn)證工程師（NVH試驗(yàn)方向） 1人

【崗位職責(zé)】

1、與項(xiàng)目開發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行試驗(yàn)技術(shù)溝通，開展試驗(yàn)排程及執(zhí)行工作；

2、開展路噪、風(fēng)噪、傳動(dòng)噪聲振動(dòng)、動(dòng)力噪聲振動(dòng)、法規(guī)噪聲、熱管理噪聲振動(dòng)、異響等NVH試驗(yàn)驗(yàn)證；

3、負(fù)責(zé)競(jìng)品車NVH測(cè)試分析工作；

4、使用NVH試驗(yàn)設(shè)備，完成NVH試驗(yàn)及數(shù)據(jù)處理工作，撰寫試驗(yàn)報(bào)告，提出整改方案，解決技術(shù)問(wèn)題；

5、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)NVH試驗(yàn)室儀器設(shè)備、試驗(yàn)室基礎(chǔ)建設(shè)、日常運(yùn)營(yíng)支持等。

【任職要求】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至大專）；

2、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化、測(cè)控技術(shù)與儀器等相關(guān)專業(yè)；

3、英語(yǔ)CET-4及以上（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；

4、具備3年以上NVH試驗(yàn)驗(yàn)證經(jīng)驗(yàn)，主機(jī)廠工作背景優(yōu)先；

5、專業(yè)技能要求：

（1）熟練掌握CATIA、LMS test lab、Head acoustic、BBM PAK等主流汽車開發(fā)軟件；

（2）熟練掌握路噪測(cè)試、風(fēng)噪測(cè)試、模態(tài)測(cè)試、材料吸隔音測(cè)試、異響測(cè)試、空調(diào)熱管理NVH測(cè)試以及法規(guī)測(cè)試的基本方法。

11.建筑材料聲學(xué)測(cè)試工程師 1人

【崗位職責(zé)】

1、依據(jù)國(guó)際、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或客戶要求正確執(zhí)行建筑材料空氣聲隔聲、撞擊聲隔聲、吸音等級(jí)等聲學(xué)測(cè)試，并及時(shí)準(zhǔn)確地整理測(cè)試數(shù)據(jù)；

2、出具測(cè)試報(bào)告并交由測(cè)試主管審核；

3、編寫與修訂相關(guān)的TOP、EOP；

4、負(fù)責(zé)相關(guān)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)；

5、配合技術(shù)部門評(píng)估新的測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)和方法。

【任職要求】

1、本科以上學(xué)歷，聲學(xué)、物理、建筑、機(jī)械專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，工作1-3年左右；

2、有建筑聲學(xué)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)，聲學(xué)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3、熟悉聲學(xué)測(cè)試軟件，如Mecanum、BK Pluse、head acoustic、LMS Virtual等；

4、具有建筑方面的基礎(chǔ)知識(shí)，可讀懂建筑圖紙；

5、具有良好的語(yǔ)言組織能力，撰寫技術(shù)報(bào)告和商務(wù)信函；

12.聲學(xué)測(cè)試工程師 2人

【崗位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)電聲產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計(jì)工作，及時(shí)更正設(shè)計(jì)方案中存在的問(wèn)題，保證按要求完成開發(fā)工作；

2、負(fù)責(zé)按要求編制產(chǎn)品技術(shù)，保留必要的文件資料和樣品；

3、對(duì)新產(chǎn)品投產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，并收集分析首批投產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量信息，制定改善措施以確保正常生產(chǎn)；

4、根據(jù)客戶的要求或?qū)嶋H需求制定產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范；

5、參與產(chǎn)品外觀評(píng)審、技術(shù)評(píng)審，不合格品評(píng)審，并提出處理建議；

6、參與電聲新技術(shù)、新材料的應(yīng)用。

【任職要求】

1、熟練搭建調(diào)試聲學(xué)測(cè)試系統(tǒng)；

2、熟練應(yīng)用聲學(xué)測(cè)試相關(guān)軟件；

3、基本Debug能力，獨(dú)立完成測(cè)試機(jī)調(diào)試；

4、具有一定的電路基礎(chǔ)，會(huì)看電路原理圖，接線圖；

5、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告輸出能力（Qualification Report、SOP等）。

二、報(bào)名及選拔

（一）報(bào)名方式

　 1、報(bào)名時(shí)間：2021年4月1日－5月8日。

2、將簡(jiǎn)歷同時(shí)發(fā)送至郵箱Devon@iat-center.com和djdy28@163.com ，簡(jiǎn)歷需要有準(zhǔn)確聯(lián)系方式，并請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位。

3、報(bào)名材料：

報(bào)名者需將個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書等有效證件以電子檔形式發(fā)送至上述郵箱。

（二）選拔

　　根據(jù)報(bào)名者提供的資料進(jìn)行資格審查，審查合格后，根據(jù)崗位需求，通知符合條件人員進(jìn)行筆試或面試。

面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　根據(jù)綜合成績(jī)結(jié)果，如無(wú)人符合招聘崗位專業(yè)職業(yè)能力的，則該崗位空缺招聘。

三、聘用程序

根據(jù)綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行排名，確定擬錄用對(duì)象。擬錄用對(duì)象進(jìn)行背調(diào)及體檢，上述兩項(xiàng)合格后辦理錄用手續(xù)。

四、其他事項(xiàng)

1、報(bào)名者對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過(guò)程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

2、簡(jiǎn)歷篩選合格者將會(huì)收到面試通知電話或短信，請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必保持手機(jī)暢通。參加面試時(shí)，請(qǐng)攜帶本人身份證及蘇康碼。

五、本啟事由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：金女士

　　聯(lián)系電話：0512-52770609