公司簡介

常熟濱江美居酒店由國際聯(lián)號酒店管理公司之一的法國雅高集團(tuán)（Accor）旗下Mercure（美居）品牌與常熟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)合力打造的高端精品酒店。酒店擁有精美客房、會(huì)議中心，西餐廳、健身房，洗衣房等配套設(shè)施。將憑借優(yōu)越的地理位置，便捷的交通，強(qiáng)大的品牌號召力，為無論商務(wù)差旅或者旅游休閑的您，提供優(yōu)美舒適的居住體驗(yàn)。
    美居酒店珍視人才且非常重視員工的發(fā)展。作為服務(wù)型酒店品牌， 美居酒店十分清楚員工的重要性。出色而富有創(chuàng)新意識的服務(wù)來自于每一位美居伙伴的高度參與。這里，我們是一個(gè)團(tuán)隊(duì)。我們每一個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中都扮演著重要的角色，我們追求為我們的客人提供輕松、愉悅的服務(wù)，彼此信任間，留下關(guān)于客人和我們的美好故事。無論曾經(jīng)你從事什么職業(yè)，也無論你來自哪里，我們誠摯的邀請您成為我們中的一員.   

我們的愿景：成為世界級的偉大企業(yè)！

期待一群志同道合的朋友，一起快樂地成就一番偉大的事業(yè)！

美居酒店期待您的加入，歡迎了解！

招聘崗位

賓客經(jīng)理 1名

任職要求：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷， 1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件；

2、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；

崗位職責(zé)：

1、 負(fù)責(zé)前廳接待和服務(wù)工作。熟悉規(guī)章制度和工作要求，經(jīng)驗(yàn)豐富，能處理各類問題，應(yīng)變能力強(qiáng)。

2、 善于與客戶互動(dòng)，積極開拓市場，聯(lián)絡(luò)協(xié)議單位，提高客房出租率。

3、工作勤勉，遵章守紀(jì)，以身作則，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查前臺崗位工作，受理客人投訴等。

賓客服務(wù)員 3名

任職要求：

1、年齡18-35歲，形象良好，有服務(wù)意識；

2、高中或?qū)？飘厴I(yè)，女性1.6米以上，男性1.7米以上；

3、善于觀察，精神飽滿，工作細(xì)心、熱情；

4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。

崗位職責(zé)

1、接受賓客各種渠道的預(yù)定并做好預(yù)訂工作；

2、辦理住戶的入住和退房登記，高品質(zhì)地完成接待工作；

3、了解和收集賓客的建議和意見并及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)；

4、以規(guī)范的服務(wù)禮節(jié)，樹立公司品牌優(yōu)質(zhì)優(yōu)雅的服務(wù)形象。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作。

人事主管（兼出納） 1名

任職要求：

1、學(xué)歷不限，3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

3、具備激勵(lì)、溝通、組織協(xié)調(diào)力。

崗位職責(zé)：

1、建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持酒店達(dá)到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；

3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；

4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交酒店人力資源分析報(bào)告；

5、協(xié)助制定酒店薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系；；

6、負(fù)責(zé)每日現(xiàn)金收入管理，審核票據(jù)、報(bào)表、發(fā)票管理

7、協(xié)助財(cái)務(wù)助理做好出納相關(guān)工作、資產(chǎn)盤點(diǎn)；

客房主管 2名

任職要求：

1．品行端正，初中及以上文化，有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2．具有1-2年酒店客房主管、客房領(lǐng)班崗位工作管理經(jīng)驗(yàn)；

3．具有良好的溝通，團(tuán)隊(duì)管理能力，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。

4．會(huì)熟練使用電腦日常操作。

崗位職責(zé)：

1．負(fù)責(zé)樓層人員的管理，培訓(xùn)等，保證工區(qū)良好的環(huán)境；

2．負(fù)責(zé)自管樓層布草的清點(diǎn)，發(fā)放登記。易耗品的進(jìn)出把控及登記；

3．把控客房清潔衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督并執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)安排計(jì)劃衛(wèi)生，大清衛(wèi)生，單項(xiàng)衛(wèi)生的監(jiān)督和實(shí)施；

5．客房各崗位操作規(guī)范和服務(wù)規(guī)范，為顧客提供滿意服務(wù)；

6．嚴(yán)格執(zhí)行酒店安全制度，確?？头堪踩?/span>

7．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；

客房服務(wù)員 5名

任職要求：

1、身體健康，有良好的親和力；

2、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)；

3、能根據(jù)上級要求完成崗位工作；

4、有客房保潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1、按照酒店標(biāo)準(zhǔn)操作流程清掃整理所分配的客房，為客人提供干凈舒適的客房環(huán)境；

2、對客房內(nèi)設(shè)備實(shí)施進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)修；

3、每天對布草車、清潔工具設(shè)備的清潔及保養(yǎng)；

4、清潔過程中要控制清潔物品的消耗，愛惜酒店財(cái)產(chǎn)，按質(zhì)按量完成交辦的各項(xiàng)工作，不斷提高服務(wù)技能和服務(wù)水平；

5、時(shí)刻保持儀表整潔，正確使用服務(wù)敬語，不斷塑造自身和樹立企業(yè)形象；

6、服從意識強(qiáng)，能要求及時(shí)完成指定的工作。

應(yīng)聘方式

聘用及待遇

1、本次聘用人員實(shí)行人才派遣，與開發(fā)區(qū)人力資源市場有限公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

2、工資褔?yán)龅韧鞠嚓P(guān)同類人員待遇。

3、入職繳納五險(xiǎn)一金、技能培訓(xùn)、做五休二工作制、帶薪年假、崗位晉升、包食宿、生日福利、節(jié)假日福利、法定加班、月度聚會(huì)、高溫費(fèi)、年終獎(jiǎng)、享受華住集團(tuán)員工優(yōu)惠入住計(jì)劃！

其他事項(xiàng)

報(bào)名者須對照本啟事規(guī)定的招聘條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄用，須按規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，逾期視作自動(dòng)放棄處理。如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

聯(lián)系方式

本次招聘工作按照公開報(bào)名、資格審查、面試的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間：2021年11月18日至12月15日。

2、報(bào)名方式：報(bào)名者將簡歷發(fā)送至郵箱xuxin015@huazhu.com，聯(lián)系電話：18106210006

3、提供材料：簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、近期免冠一寸照片1張及相關(guān)證書等。

4、報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，電話通知面試時(shí)間及地點(diǎn)。