蘇州思萃聲光微納技術(shù)研究所是國(guó)內(nèi)首家集光學(xué)與聲學(xué)技術(shù)為一體的高科技研發(fā)平臺(tái)。依托“蘇州.中國(guó)聲谷”優(yōu)勢(shì)，研究所聚焦“激光精密制造”、“數(shù)字化智能裝備”、“聲學(xué)智能傳感”三個(gè)戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，從事高新技術(shù)研發(fā)、科技成果轉(zhuǎn)化、企業(yè)孵化與產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化等業(yè)務(wù)。
研究所打造了一支以教授、博士為中堅(jiān)力量的科研隊(duì)伍，并與國(guó)內(nèi)多所知名院校達(dá)成戰(zhàn)略合作。擁有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，處于國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。
研究院秉承“科技創(chuàng)新、以人為本”的宗旨、“人盡其才，為才識(shí)用”的用人原則，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠(chéng)聘英才，熱忱期盼您加入我們的隊(duì)伍！讓我們乘著科技的東風(fēng)，以創(chuàng)新為核心驅(qū)動(dòng)，攜手并進(jìn)為促進(jìn)中國(guó)聲光微納產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
胡女士
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：xhgk0126@sina.com
電話號(hào)碼：18930032820
一、綜合管理中心
（一）行政經(jīng)理 1人 （年薪范圍：12-30W）
職責(zé)描述：
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃平臺(tái)的人力資源戰(zhàn)略，組織調(diào)研現(xiàn)階段及中長(zhǎng)期人力資源需求及外部供給情況，制定人力資源政策及規(guī)劃，并推動(dòng)實(shí)施，確保人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2.為業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源支持，定期組織診斷，在培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)、員工關(guān)系等方面提供有效地解決方案并負(fù)責(zé)實(shí)施；
3.協(xié)助辦理平臺(tái)內(nèi)員工關(guān)系，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避，五險(xiǎn)一金操作，簽訂勞動(dòng)合同，人員異動(dòng)等手續(xù)辦理。
任職要求：
1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，3年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)；人力資源或者行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 具有企業(yè)文化和雇主品牌建設(shè)實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)。
（二）會(huì)計(jì)出納 1人 （年薪范圍：6-10W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)平臺(tái)全盤賬目處理，包括審核成本費(fèi)用單據(jù)，編制記賬憑證，出具財(cái)務(wù)報(bào)表等；
2.參與平臺(tái)年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃。
任職要求：
1.5-10年財(cái)會(huì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有軟件類科創(chuàng)公司或高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉新稅法及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)范要求具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)。
（三）財(cái)務(wù)經(jīng)理/總監(jiān) 1人 （年薪范圍：18-35W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，從財(cái)務(wù)角度跟進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目支出的立項(xiàng)、費(fèi)用歸集、研發(fā)支出資本化等相關(guān)工作；
2.關(guān)注政府部門扶持高新企業(yè)政策，相關(guān)補(bǔ)貼款項(xiàng)申報(bào)與申請(qǐng)，保管公司財(cái)務(wù)印鑒及各項(xiàng)財(cái)務(wù)資料。
任職要求：
8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)中大型實(shí)業(yè)或上市公司CFO角色，有過(guò)軟件類科創(chuàng)公司或高新企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
（四）信息安全總監(jiān) 1人 （年薪范圍：18-35W）
職責(zé)描述：
1.參與公司信息系統(tǒng)及信息化基礎(chǔ)架構(gòu)的規(guī)劃、建設(shè)和維護(hù)，對(duì)現(xiàn)有信息化系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)估調(diào)研、整合，制定相應(yīng)的方案；
2.制定與完善IT管理規(guī)范及流程，制定信息系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的執(zhí)行流程。依照IT服務(wù)流程建置與完善IT服務(wù)系統(tǒng)。
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，在中大型企業(yè)負(fù)責(zé)信息化管理工作3年以上；
2.2年以上軟件開(kāi)發(fā)或軟件項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維工作經(jīng)驗(yàn)，使用過(guò)ASP或SQL相關(guān)語(yǔ)言進(jìn)行代碼開(kāi)發(fā)。
（五）IT工程師 1人 （年薪范圍：8-10W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)安裝和維護(hù)公司計(jì)算機(jī)、服務(wù)器系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件并提供技術(shù)支持；
2.負(fù)責(zé)局域網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與監(jiān)控，保證其正常運(yùn)行。
任職要求：
了解計(jì)算機(jī)運(yùn)維及網(wǎng)絡(luò)的日常知識(shí)，能獨(dú)立解決辦公電腦硬件及周邊設(shè)備故障，迅速排除各類故障。
（六）品牌策劃總監(jiān) 1人 （年薪范圍：18-35W）
職責(zé)描述：
1.根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建立，準(zhǔn)確把握品牌定位，樹(shù)立和發(fā)展品牌文化和產(chǎn)品文化；
2.高度關(guān)注科研行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定年度品牌宣傳活動(dòng)，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1.具有重大品牌形象建設(shè)或管控的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.具備深厚的中文文字功底和策劃文案寫(xiě)作能力。
（七）政務(wù)關(guān)系處理主管 1人 （年薪范圍：18-35W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)研究院的對(duì)外合作事務(wù)，包括校企研發(fā)合作、政府關(guān)系對(duì)接、科技與創(chuàng)新類項(xiàng)目申報(bào)等，與政府相關(guān)主管部門建立長(zhǎng)期、良好的溝通和合作關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
2.及時(shí)了解、研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的國(guó)家政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析對(duì)公司業(yè)務(wù)的影響，協(xié)助制定解決方案，跟進(jìn)并推動(dòng)政府相關(guān)工作；
3.協(xié)調(diào)政府資源，在審批、項(xiàng)目申報(bào)等方面為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
任職要求：
1.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)及政府運(yùn)作、機(jī)制和文化，對(duì)國(guó)家政策具有極高的敏感性；
2.具有非常扎實(shí)和優(yōu)秀的文字功底和寫(xiě)作能力，熟悉公文寫(xiě)作規(guī)范，具備良好的政府報(bào)告、公文等文書(shū)的撰寫(xiě)能力。
二、智控系統(tǒng)設(shè)計(jì)部
（一）Unity3D開(kāi)發(fā)工程師 10人 （年薪范圍：12-36W）
職責(zé)描述：
1.根據(jù)需求完成Unity3D工業(yè)數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、框架設(shè)計(jì)、性能優(yōu)化；
2.負(fù)責(zé)AR、VR、MR等三維項(xiàng)目產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)與實(shí)現(xiàn)。
任職要求：
1.有完整Unity3D項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、前后端對(duì)接等；
2.熟悉Unity3D引擎架構(gòu)設(shè)計(jì)、熟悉Unity3d API文檔、掌握絕大多數(shù)Unity組件的使用與開(kāi)發(fā)。
（二）軟件開(kāi)發(fā)工程師 10人 （年薪范圍：12-36W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)硬件單板的詳細(xì)設(shè)計(jì)（硬件需求分解、原理圖設(shè)計(jì)），硬件調(diào)試，PCB設(shè)計(jì)，完成單板性能、可靠性、安規(guī)等方面的測(cè)試驗(yàn)證以及配合熱設(shè)計(jì)工程師進(jìn)行設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的EMC、安規(guī)設(shè)計(jì)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品成功量產(chǎn)。
任職要求：
1.熟悉UART/I2C/SPI/485/CAN/TCPIP/并行接口等底層總線接口通信協(xié)議；
2.熟悉主流嵌入式硬件平臺(tái)ARM, 單片機(jī)、DSP、CPLD、FPGA。
（三）機(jī)器視覺(jué)工程師 10人 （年薪范圍：24-48W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品圖像相關(guān)算法子模塊的開(kāi)發(fā)；
2. 負(fù)責(zé)核心圖像算法的技術(shù)預(yù)研和攻關(guān)實(shí)現(xiàn)及機(jī)器視覺(jué)閉環(huán)控制模塊的開(kāi)發(fā)。
任職要求：
精通圖像處理(特征點(diǎn)提取、圖像增強(qiáng)、Hough變換、圖像分類、圖像配準(zhǔn)、圖像檢索等)或深度學(xué)習(xí)(熟悉Caffe、Pytorch或TensorFlow框架中的一種)，對(duì)相關(guān)算法有過(guò)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)。
（四）AI算法工程師 10人 （年薪范圍：24-48W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)機(jī)器學(xué)習(xí)、深度學(xué)習(xí)領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)工作
2.參與針對(duì)智能制造、數(shù)字孿生、智慧社區(qū)、智慧建筑、智能數(shù)據(jù)庫(kù)等多個(gè)應(yīng)用場(chǎng)景的算法和系統(tǒng)研發(fā)。
任職要求：
1.熟悉java/python/c++中的一種或多種編程語(yǔ)言；
2.熟練應(yīng)用GPU/人工智能硬件模塊。
（五）硬件開(kāi)發(fā)工程師 10人 （年薪范圍：12-36W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)硬件單板的詳細(xì)設(shè)計(jì)（硬件需求分解、原理圖設(shè)計(jì)），硬件調(diào)試，PCB設(shè)計(jì)，完成單板性能、可靠性、安規(guī)等方面的測(cè)試驗(yàn)證以及配合熱設(shè)計(jì)工程師進(jìn)行設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的EMC、安規(guī)設(shè)計(jì)，保障產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品成功量產(chǎn)。
任職要求：
1. 熟悉UART/I2C/SPI/485/CAN/TCPIP/并行接口等底層總線接口通信協(xié)議；
2. 熟悉主流嵌入式硬件平臺(tái)ARM, 單片機(jī)、DSP、CPLD、FPGA。
三、超限制造研發(fā)部
（一）項(xiàng)目研發(fā)主管 1人 （年薪范圍：25-40W）
職責(zé)描述：
1.指導(dǎo)、審核產(chǎn)品總體技術(shù)方案，明確項(xiàng)目研發(fā)需求，確定產(chǎn)品研發(fā)方案，制定項(xiàng)目研發(fā)計(jì)劃與時(shí)間節(jié)點(diǎn)，對(duì)各產(chǎn)品進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)過(guò)程中的組織實(shí)施，針對(duì)研發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)解決，負(fù)責(zé)工藝方法研究、建立和驗(yàn)證，主導(dǎo)項(xiàng)目階段文件輸出和項(xiàng)目評(píng)審，保證產(chǎn)品開(kāi)發(fā)符合項(xiàng)目要求；
3.配合主持公司研發(fā)與技術(shù)管理工作，協(xié)助規(guī)劃公司的技術(shù)發(fā)展路線與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1.具有激光加工大型行業(yè)項(xiàng)目研發(fā)管理3年經(jīng)驗(yàn)，曾作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)需求調(diào)研、整體設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)、部署實(shí)施、項(xiàng)目驗(yàn)收等項(xiàng)目；
2.具備專業(yè)、充足的技術(shù)知識(shí)以及技術(shù)能力，了解行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r以及相關(guān)新工藝、新材料的研發(fā)與使用情況，了解行業(yè)信息、發(fā)展趨勢(shì)及產(chǎn)品知識(shí)。
（二）激光加工工藝工程師 4人 （年薪范圍：22-30W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)激光精密加工現(xiàn)場(chǎng)的工藝設(shè)計(jì)與調(diào)試，為項(xiàng)目提供穩(wěn)定有效的工藝支持；
2.配合市場(chǎng)業(yè)務(wù)完成工藝技術(shù)方案；完成詳細(xì)的工藝設(shè)計(jì)；完成工藝相關(guān)文件及圖紙，包括工藝實(shí)驗(yàn)報(bào)告整理、統(tǒng)計(jì)歸檔及服務(wù)情況的跟蹤。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，激光、物理、材料、光學(xué)等相關(guān)專業(yè)，了解激光傳播和光束處理方法，理解激光與物質(zhì)相互作用過(guò)程；有飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)氣膜孔精密制孔、汽車噴油嘴打孔、其他各類金屬、脆性材料、非金屬打孔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整理和分析能力，具有專利撰寫(xiě)和科研項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。
（三）激光加工研發(fā)工程師 4人 （年薪范圍：22-30W）
職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)激光加工工程化應(yīng)用研發(fā)；
2.負(fù)責(zé)激光加工各種應(yīng)用中的工藝測(cè)試。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，了解激光傳播和光束處理方法，激光與物質(zhì)相互作用過(guò)程；
2. 具備激光精密加工行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)激光鉆孔、刻蝕、切割等應(yīng)用項(xiàng)目，有飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)氣膜孔精密制孔、汽車噴油嘴打孔、其他各類金屬、脆性材料、非金屬打孔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
（四）設(shè)備開(kāi)發(fā)工程師 1人 （年薪范圍：22-30W）
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)激光加工工程化應(yīng)用研發(fā)；
2、進(jìn)固件研發(fā)工作，進(jìn)行嵌入式系統(tǒng)開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1、具備激光精密加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)激光打孔、精密切割設(shè)備的改造、機(jī)床智能化改造升級(jí)項(xiàng)目，有飛機(jī)發(fā)動(dòng)機(jī)氣膜孔精密制孔、汽車噴油嘴打孔、其他各類金屬、脆性材料、非金屬打孔經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
2、具有研發(fā)思維，協(xié)作能力及溝通表達(dá)能力工作經(jīng)驗(yàn)；進(jìn)行過(guò)西門子等系統(tǒng)的編程，具有光路設(shè)計(jì)相關(guān)儲(chǔ)備知識(shí)，對(duì)激光加工打孔大型機(jī)床、激光切割焊接機(jī)床構(gòu)造熟悉者優(yōu)先考慮。
（五）質(zhì)量檢測(cè)工程師 2人 （年薪范圍：22-30W）
職責(zé)描述：
1.配合研發(fā)人員和工藝相關(guān)人員工作，進(jìn)行金相切割、鑲嵌、磨拋等一系列產(chǎn)品檢測(cè)工作；
2.對(duì)檢測(cè)結(jié)果進(jìn)行分析反饋，發(fā)現(xiàn)研發(fā)和生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)和工藝缺陷，撰寫(xiě)檢測(cè)報(bào)告，向研發(fā)與工藝人員提出建設(shè)性意見(jiàn)和反饋。
任職要求：
有激光精密加工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)激光鉆孔、刻蝕、切割等應(yīng)用項(xiàng)目，掌握各種金相檢測(cè)技術(shù)以及常用的光學(xué)檢測(cè)技術(shù)優(yōu)先考慮，獨(dú)自承擔(dān)過(guò)科研項(xiàng)目、工業(yè)項(xiàng)目?jī)?yōu)先考慮。
（六）科研項(xiàng)目管理 1人 （年薪范圍：18-30W）
職責(zé)描述：
1.協(xié)助科研人員進(jìn)行研發(fā)項(xiàng)目管理工作，主要是申報(bào)材料撰寫(xiě)、整理，項(xiàng)目預(yù)算申報(bào)，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目進(jìn)展過(guò)程中的問(wèn)題，參與項(xiàng)目結(jié)題驗(yàn)收等工作；
2.協(xié)助科研人員完成產(chǎn)研發(fā)項(xiàng)目的文檔準(zhǔn)備、合同管理、科研檔案管理、專利撰寫(xiě)等工作；
任職要求。
雙一流大學(xué)本科及以上，物理、光電、微電子等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生（有實(shí)驗(yàn)室研發(fā)助理經(jīng)驗(yàn)的可放寬）。
（七）實(shí)驗(yàn)室管理員 1人 （年薪范圍：12-25W）
職責(zé)描述：
1.承擔(dān)公司設(shè)備的維修及一定的管理工作，負(fù)責(zé)對(duì)接各業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)室的改造、設(shè)備進(jìn)出場(chǎng)、耗材申領(lǐng)等需求，配合各業(yè)務(wù)實(shí)驗(yàn)室保障研發(fā)測(cè)試項(xiàng)目順利開(kāi)展；
2.對(duì)研發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中設(shè)備的維修與故障診斷提供技術(shù)支持；收集分析主要生產(chǎn)設(shè)備的故障信息，進(jìn)行專項(xiàng)改進(jìn)。
任職要求：
1.有相關(guān)實(shí)驗(yàn)室建設(shè)和管理經(jīng)驗(yàn)，1000平以上實(shí)驗(yàn)室管理員優(yōu)先；
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室建設(shè)規(guī)范，熟悉接地、防靜電等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)； 熟悉水、電氣使用相關(guān)知識(shí)，一年以上大型儀器設(shè)備（數(shù)控車床、高功率激光設(shè)備等）維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)。
