1、負責(zé)執(zhí)行年度培訓(xùn)計劃,組織安排培訓(xùn)活動相關(guān)事項的落地執(zhí)行,并對培訓(xùn)效果進行評估和改進,編制評估報告。
2、負責(zé)新人訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、關(guān)鍵技術(shù)人才培訓(xùn)等體系建設(shè)及組織實施。
3、負責(zé)培訓(xùn)前后的宣傳報道工作,熟練使用圖片海報制作、視頻剪輯等。
4、負責(zé)內(nèi)外體系審核準備、應(yīng)審和改善優(yōu)化。
5、負責(zé)整理培訓(xùn)教材以及教案資料,并歸檔;培訓(xùn)道具的添置與管理。
6、協(xié)助搭建公司培訓(xùn)體系,根據(jù)公司發(fā)展需求及年度目標,制定年度培訓(xùn)計劃。
7、協(xié)助推進公司課程體系、內(nèi)部講師體系規(guī)范化建設(shè)與優(yōu)化。
8、協(xié)助企業(yè)文化活動項目的設(shè)計及落地,創(chuàng)建積極向上的企業(yè)文化氛圍。
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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