關(guān)于開展2017年度常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼申報工作的通知

各鎮(zhèn)、碧溪新區(qū)（街道），常熟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、常熟高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)（東南街道），服裝城，虞山尚湖旅游度假區(qū)（虞山林場）,市各有關(guān)部門：

為進(jìn)一步優(yōu)化引才環(huán)境，加快推進(jìn)科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高層次緊缺人才、高技能領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼實施細(xì)則》（常政辦發(fā)[2014]23號）文件精神，現(xiàn)就做好2017年度常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼申報工作通知如下：

一、申報對象及資助標(biāo)準(zhǔn)

（一）科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

由我市自主申報獲評的科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才，在常購房的，給予30～100萬元安家補(bǔ)貼，其中：國家千人計劃專家（創(chuàng)業(yè)類）補(bǔ)貼100萬元；江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、蘇州姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（創(chuàng)業(yè)類）補(bǔ)貼50萬元；常熟市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼30萬元。國家“千人計劃”專家來常創(chuàng)業(yè)的（需通過常熟領(lǐng)軍人才創(chuàng)業(yè)類項目評審），與我市自主申報獲批的“千人計劃”專家（創(chuàng)業(yè)類）享受同等安家補(bǔ)貼政策。

（二）科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才

由我市自主申報獲評的科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才，在常購房的，給予20～80萬元安家補(bǔ)貼，其中：國家千人計劃專家（創(chuàng)新類）補(bǔ)貼80萬元；江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、蘇州姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才（創(chuàng)新類）補(bǔ)貼40萬元；常熟市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才補(bǔ)貼20萬元。國家“千人計劃”專家來常創(chuàng)新的（需通過常熟領(lǐng)軍人才創(chuàng)新類項目評審），與我市自主申報獲批的“千人計劃”專家（創(chuàng)新類）享受同等安家補(bǔ)貼政策。

獲江蘇省“創(chuàng)新團(tuán)隊”，在常購房的，給予團(tuán)隊成員每人40萬元的安家補(bǔ)貼。

（三）高層次緊缺人才

凡2008年1月1日后，在我市注冊或登記，具備獨(dú)立法人資格，具有一定規(guī)模的各類企事業(yè)單位或具有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技研發(fā)型企業(yè)引進(jìn)的高層次緊缺人才，部省屬行業(yè)部門（單位）引進(jìn)博士并具備正高以上職稱、且年齡在45周歲以下的高層次緊缺人才，在常熟購房安家并符合下列條件之一的，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼：

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士，給予100萬元的資助；

2.國家級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實驗室、工程技術(shù)研究中心的學(xué)科、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，或享受國務(wù)院特殊津貼或獲得國家“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號的人員，或獲得國家科學(xué)技術(shù)獎二等獎以上項目的主要完成人，或條件相當(dāng)?shù)钠渌麅?yōu)秀高層次人才，給予50萬元的資助；

3.獲得省部級“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號的人員，或獲得省部級科學(xué)技術(shù)一等獎項目的主要完成人，或具有碩士研究生以上學(xué)歷，引進(jìn)后承擔(dān)蘇州市重點(diǎn)項目、重點(diǎn)學(xué)科或重點(diǎn)實驗室建設(shè)的領(lǐng)軍人才，或擁有國家發(fā)明專利來我市進(jìn)行合作研究或?qū)嵤┏晒D(zhuǎn)化的創(chuàng)新型科技研發(fā)人才，給予20萬元的資助；

4.具有博士學(xué)位，或具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，或具有高級技師資格，且年齡在45周歲以下的專業(yè)人才，給予15萬元的資助；

5.其他具有特殊才能技能，2009-2016年度引進(jìn)并符合當(dāng)年高層次緊缺人才需求目錄的專業(yè)人才，給予8萬元的資助。

（四）高技能領(lǐng)軍人才

凡2013年1月1日之后引進(jìn)的高技能領(lǐng)軍人才，在常購房的，給予相應(yīng)的安家補(bǔ)貼，高技能領(lǐng)軍人才應(yīng)具有國家一級職業(yè)資格（高級技師）或同等技能水平，年齡一般不超過55周歲，境外引進(jìn)的高技能人才年齡可放寬至65周歲，包括以下三類：

1.“中華技能大獎”獲得者、“國家技能大師工作室”領(lǐng)辦人、省級政府表彰的高技能人才，在常購房的，在企業(yè)給予10萬元以上安家補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，給予50萬元的安家補(bǔ)貼；

2.“省技能大師工作室”領(lǐng)辦人、大型企業(yè)（集團(tuán)）“首席技師”或“技能專家”，在常購房的，在企業(yè)給予10萬元以上安家補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，給予30萬元的安家補(bǔ)貼；

3.符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的急需緊缺或具有一流的技術(shù)技能水平或絕技絕活，在本行業(yè)有較高聲譽(yù)的高技能人才，在常購房的，在企業(yè)給予10萬元以上安家補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，給予20萬元的安家補(bǔ)貼。

二、申報程序

1.遞交申請：符合條件的人才個人提出資助申請，按要求填報《常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼申請審批表》（見附表），備齊申報材料，所在單位出具推薦意見，經(jīng)單位所在地政府（管委會）或主管部門初審后，報送至常熟市高層次人才服務(wù)窗口。

2.審核公示：由市人社局對申報材料進(jìn)行審核，初步確定資助對象和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)市人才辦主任會議討論確定后，面向社會進(jìn)行為期七天的公示。

3.資助認(rèn)定：公示無異議的，由市人才辦、市財政局、市人社局發(fā)文認(rèn)定資助對象及資助標(biāo)準(zhǔn)。

4.資助實施：經(jīng)發(fā)文認(rèn)定的資助人員，于發(fā)文年度起工作滿一年后，由市人社局會同相關(guān)部門對資助對象進(jìn)行年度業(yè)績考核，考核合格的，辦理第一次資助經(jīng)費(fèi)申領(lǐng)手續(xù)，逐年考核，連續(xù)五年完成全部資助金發(fā)放。

三、申報材料

1.《常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼申請審批表》，紙質(zhì)表格一式二份（雙面打印），電子表格一份。

2.資助對象的學(xué)歷學(xué)位證書（國境外學(xué)歷需提供國家教育部學(xué)歷認(rèn)證）、職稱證書、職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、領(lǐng)軍人才命名文件、獲獎證書、榮譽(yù)證書、科研成果等證明材料，遞交復(fù)印件一份，驗看原件。

3.資助對象的身份證或護(hù)照、與用人單位簽訂的五年以上聘用合同或勞動合同，遞交復(fù)印件一份，驗看原件。

4.購房發(fā)票、以資助對象為產(chǎn)權(quán)人的房產(chǎn)證或資助對象與房產(chǎn)轉(zhuǎn)讓人簽訂的《購房合同》及首付款證明，遞交復(fù)印件一份，如有房產(chǎn)共有人,需出具共有人與申請的關(guān)系證明（如結(jié)婚證、戶口薄等），驗看原件。

5.資助對象所在單位的營業(yè)執(zhí)照或法人登記證復(fù)印件一份，申請高技能領(lǐng)軍人才安家補(bǔ)貼的，需要另外提交單位資助資金解款單或納稅憑證復(fù)印件一份。

6.申請高層次緊缺人才購房資助第1、2、3類別的，需提供常熟市科學(xué)技術(shù)局出具的資格認(rèn)定書（享受國務(wù)院特殊津貼或獲得國家級、省級“有突出貢獻(xiàn)中青年專家”稱號的除外）；申請高技能領(lǐng)軍人才購房資助的需提供常熟市人力資源和社會保障局出具的資格認(rèn)定書。

下載申報通知和表格可登錄常熟市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)網(wǎng) (http://www.rccs.gov.cn) 。

四、申報其他要求

1.資助對象須在常熟境內(nèi)購買用于自住的商品房，如為共有產(chǎn)權(quán)（指與配偶、父母或子女共有），產(chǎn)權(quán)份額不低于50%。

2.同時符合多個類別對象的申請人員，按照就高原則確定資助標(biāo)準(zhǔn)。夫妻雙方均符合條件的，以享受待遇高的一方確定資助標(biāo)準(zhǔn)。如購房金額低于資助標(biāo)準(zhǔn)的，以實際購房金額為限予以資助。

3.資助對象在受資助期內(nèi)，如不勝任本崗位工作，或有違法違紀(jì)行為，或調(diào)往外地，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項目終止的，則取消其資助資格，不再給予相關(guān)的資助；如在本市范圍內(nèi)變動工作單位，需要繼續(xù)享受資助的，由新用人單位提出申請延續(xù)資助，但最多不超過一次。

五、有關(guān)工作要求

1.各鎮(zhèn)、板塊、有關(guān)部門要高度重視高層次人才引進(jìn)工作，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。既要廣泛宣傳、廣開才路，積極推薦引進(jìn)高層次人才，又要按照申報工作的有關(guān)要求，嚴(yán)格申報條件和程序，認(rèn)真核查申報材料，把好引進(jìn)人才的質(zhì)量關(guān)，做到客觀公正、真實可靠、公開透明。

2.用人單位及申報人應(yīng)對申報材料的真實性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假、欺詐行為的，一經(jīng)查實，即取消用人單位今后引進(jìn)人才享受政府資助的資格，追繳已資助的經(jīng)費(fèi)，并追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。

3.請于2017年10月31日之前，將申報材料及電子文檔報送至常熟市高層次人才服務(wù)窗口（珠江路222號市人力資源管理服務(wù)中心一樓大廳）。

聯(lián)系電話：

常熟市人力資源和社會保障局人才開發(fā)科      52805327

常熟市人力資源和社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科  52782131

常熟市科學(xué)技術(shù)局科技合作科                52708955

常熟市高層次人才服務(wù)窗口                  52778091

附件：2017年度常熟市高層次人才安家補(bǔ)貼申請審批表

常熟市人才工作辦公室

  常熟市財政局 

常熟市人力資源和社會保障局