蘇州市人力資源和社會(huì)保障局文件

蘇人保開〔2017〕12號(hào)

關(guān)于申報(bào)蘇州市2017年度企業(yè)通過(guò)

人才中介機(jī)構(gòu)招才引智的引才補(bǔ)貼的通知

各市、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，園區(qū)工委組織部，市各有關(guān)單位：

根據(jù)《關(guān)于鼓勵(lì)企業(yè)通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)招才引智的實(shí)施辦法（試行）》（蘇人保開〔2017〕2號(hào)），現(xiàn)就2017年度企業(yè)通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)招才引智的引才補(bǔ)貼申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)時(shí)間

2017年9月30日至10月30日

二、申報(bào)對(duì)象

通過(guò)人才中介機(jī)構(gòu)實(shí)施招才引智的企業(yè)

三、申報(bào)條件

（一）企業(yè)需在蘇州大市范圍內(nèi)注冊(cè)經(jīng)營(yíng)，具有獨(dú)立法人資格，并符合下列條件之一：

1．國(guó)家千人計(jì)劃、江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃、姑蘇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才計(jì)劃入選者創(chuàng)辦的企業(yè)；

2．國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)；

3．新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、新材料、軟件和集成電路、節(jié)能與新能源、生物技術(shù)和新醫(yī)藥等先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域和現(xiàn)代金融、科技服務(wù)、信息服務(wù)、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的民營(yíng)規(guī)模以上企業(yè)；

4．各市（縣）、區(qū)重點(diǎn)推薦的優(yōu)秀中小微企業(yè)（推薦重點(diǎn)為各地具有成長(zhǎng)潛力的科技型小微企業(yè)）。各地每年重點(diǎn)推薦企業(yè)不超過(guò)10家。

（二）人才中介機(jī)構(gòu)需為在中國(guó)大陸注冊(cè)的取得人力資源服務(wù)許可并能夠從事中高端人才中介服務(wù)的專業(yè)人力資源公司，或境外知名專業(yè)人力資源公司。

（三）引進(jìn)的人才需同時(shí)滿足下列條件：

1．依法簽訂勞動(dòng)合同，全職到崗工作滿1年，按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)；

2．企業(yè)支付的稅前薪金超過(guò)30萬(wàn)元/年；

3．人才到崗前上一工作地在蘇州大市范圍以外；

4．申報(bào)企業(yè)和引進(jìn)的人才均無(wú)不良誠(chéng)信記錄。

四、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

引才補(bǔ)貼按照企業(yè)給付人才中介機(jī)構(gòu)傭金的50%確定，且不超過(guò)企業(yè)給付人才的相應(yīng)薪酬比例。其中，稅前薪酬在30萬(wàn)元～50萬(wàn)元的，不超過(guò)薪酬的10%；稅前薪酬在50萬(wàn)元以上，不超過(guò)薪酬的8%。單個(gè)人才補(bǔ)貼總額不超過(guò)15萬(wàn)元，單個(gè)企業(yè)當(dāng)年度補(bǔ)貼總額不超過(guò)100萬(wàn)元。

五、申報(bào)方式

登錄“姑蘇人才計(jì)劃服務(wù)網(wǎng)”或“蘇州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”，企業(yè)下載和填寫《蘇州市企業(yè)獵頭引才補(bǔ)貼申報(bào)表》（附件1），并提交相關(guān)證明材料至企業(yè)注冊(cè)地人社部門指定窗口。

六、申報(bào)材料

1．蘇州市企業(yè)獵頭引才補(bǔ)貼申報(bào)表。

2．企業(yè)有效期內(nèi)的工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告復(fù)印件（須單獨(dú)列明企業(yè)支付傭金的審計(jì)記錄）。領(lǐng)軍人才企業(yè)須提交資助證明材料復(fù)印件；高新技術(shù)企業(yè)須提交高企證書復(fù)印件；市（縣）、區(qū)推薦企業(yè)需提交當(dāng)?shù)厝瞬呸k的推薦材料原件。

3．企業(yè)與人才簽訂的年薪協(xié)議和勞動(dòng)合同復(fù)印件；人才身份證或護(hù)照復(fù)印件、繳交社保記錄單原件（申請(qǐng)當(dāng)月往前至少12個(gè)月記錄）；個(gè)人所得稅完稅記錄單原件（申請(qǐng)當(dāng)月往前至少12個(gè)月記錄）；人才到崗上一工作單位勞動(dòng)合同或離職證明復(fù)印件。

4．企業(yè)與人才中介機(jī)構(gòu)簽訂的獵頭協(xié)議和傭金支付憑證復(fù)印件。

企業(yè)在遞交申報(bào)材料時(shí)，需同時(shí)提供上述材料原件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)。

七、評(píng)審程序

1．資格初審：9月30日至11月10日，各市（縣）、區(qū)人社部門對(duì)照申報(bào)要求，對(duì)企業(yè)申報(bào)材料原件和復(fù)印件進(jìn)行初審，主要審核企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)、人才條件以及申報(bào)材料的完整性。符合申報(bào)要求且材料齊備后方可通過(guò)初審。各市（縣）、區(qū)人社部門負(fù)責(zé)匯總當(dāng)?shù)赝ㄟ^(guò)初審名單，將《引才補(bǔ)貼匯總表》（附件2）填寫完備后，連同通過(guò)初審企業(yè)的申報(bào)材料一并報(bào)送至蘇州市人社局。

2．材料復(fù)審：11月11日～11月30日，蘇州市人社局對(duì)通過(guò)初審企業(yè)的申報(bào)信息進(jìn)行復(fù)審，形成建議補(bǔ)貼名單。

3．認(rèn)定公示：12月1日～12月20日，建議補(bǔ)貼名單報(bào)蘇州市人才辦主任會(huì)議審定后，面向社會(huì)公示7天。

八、其他事項(xiàng)

1．各地應(yīng)高度重視此項(xiàng)申報(bào)工作，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、廣泛組織動(dòng)員，嚴(yán)格審查、保證質(zhì)量。

2．申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。蘇州市人社局會(huì)同財(cái)政和審計(jì)部門，每年定期對(duì)申報(bào)企業(yè)進(jìn)行抽樣實(shí)地調(diào)查，核查相關(guān)材料真實(shí)性。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，除全額追回補(bǔ)貼外，5年內(nèi)不得申報(bào)蘇州各類人才項(xiàng)目、并列入蘇州市企業(yè)誠(chéng)信記錄。涉嫌違法犯罪的依法處理。

九、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：蘇州市人力資源和社會(huì)保障局  王學(xué)容

聯(lián)系電話：0512-65811055

聯(lián)系地址：蘇州市體育場(chǎng)路4號(hào)1號(hào)樓202室

附件：1．蘇州市企業(yè)獵頭引才補(bǔ)貼申報(bào)表2．引才補(bǔ)貼匯總表

蘇州市人力資源和社會(huì)保障局

2017年9月7日